職位描述
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工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)組織公司及各部門的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、優(yōu)化、干部任命,負(fù)責(zé)各部門工作職責(zé)的制定;
2. 負(fù)責(zé)干部標(biāo)準(zhǔn)的制定、干部成長導(dǎo)向和當(dāng)前干部的建設(shè)和管理:圍繞公司的業(yè)務(wù)發(fā)展要求,負(fù)責(zé)干部的選拔組織工作,做好現(xiàn)有干部的推薦、任免、考核、調(diào)配等工作;
3. 負(fù)責(zé)后備干部梯隊(duì)建設(shè)及管理:后備干部梯隊(duì)的建設(shè)和管理,從選拔、培養(yǎng)、考核、任命等環(huán)節(jié)建立干部動態(tài)管理機(jī)制,建立后備干部檔案,根據(jù)基地業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,及時(shí)推薦后備干部;
4. 負(fù)責(zé)外派干部管理:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,建立外派干部資源池,促進(jìn)干部外派管理工作制度化、規(guī)范化;
5. 負(fù)責(zé)對現(xiàn)有干部和后備干部的培訓(xùn)工作,做好干部的檔案管理以及干部成長的軌跡管理;
職位要求:
1.35歲以下,對公司和團(tuán)隊(duì)有較高忠實(shí)程度,堅(jiān)守職業(yè)道德、保守公司秘密,對團(tuán)隊(duì)成員和公司充分信任,不做任何有損公司利益和形象的事,并積極主動維護(hù)公司利益;
2.有本公司管理經(jīng)驗(yàn)3年及以上或有OD崗位經(jīng)驗(yàn)2年及以上者;
3.關(guān)心公司整體經(jīng)營戰(zhàn)略,對公司整體發(fā)展情況(組織架構(gòu)、運(yùn)作方式、人員等)比較了解,能合理的制訂所負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)與工作計(jì)劃;
4.能夠根據(jù)工作需要制訂或完善相關(guān)工作制度流程,并充分行使應(yīng)有的制度管理、修訂、監(jiān)控職能;
5.有良好的溝通能力與過程監(jiān)管能力,可以很好的執(zhí)行并推進(jìn)公司相關(guān)流程制度,與公司其他部門的同事協(xié)作順暢,能夠建立信任的關(guān)系;
工作地點(diǎn)
地址:石家莊裕華區(qū)石家莊-裕華區(qū)博岳大廈
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職位發(fā)布者
常女士HR
河北博岳通信技術(shù)股份有限公司
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通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/增值服務(wù)
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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石家莊市長安區(qū)中山東路與談固東街交叉口融通財(cái)金大廈4層
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