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崗位職責(zé)：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與落地：
制定并執(zhí)行公司代銷渠道業(yè)務(wù)的中長期發(fā)展戰(zhàn)略與年度業(yè)務(wù)計(jì)劃，確保業(yè)績(jī)目標(biāo)（規(guī)模、收入）達(dá)成。深度參與公司標(biāo)品板塊業(yè)務(wù)規(guī)劃，將渠道市場(chǎng)洞察反饋至產(chǎn)品設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)，推動(dòng)“市場(chǎng)-產(chǎn)品-銷售”一體化協(xié)同。
2.渠道體系搭建與拓展：
主導(dǎo)開拓并維護(hù)與銀行、證券公司等各類代銷渠道的合作關(guān)系，建立多層次、高質(zhì)量的渠道網(wǎng)絡(luò)。針對(duì)核心渠道（如重點(diǎn)銀行）制定差異化合作策略，完成產(chǎn)品準(zhǔn)入，簽訂代銷協(xié)議，并推動(dòng)銷售落地。
3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：
負(fù)責(zé)渠道團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、日常管理與績(jī)效考核，打造一支高績(jī)效、高素質(zhì)的專業(yè)化隊(duì)伍。建立科學(xué)的渠道管理制度、銷售流程與激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與戰(zhàn)斗力。
4.渠道賦能與關(guān)系維護(hù)：
組織策劃面向渠道合作伙伴的產(chǎn)品培訓(xùn)、市場(chǎng)分析及客戶活動(dòng)，全面提升渠道方的產(chǎn)品理解力和銷售動(dòng)力。建立與渠道關(guān)鍵決策人及一線理財(cái)師的長期、穩(wěn)固、互信的合作關(guān)系，成為渠道首選的信托業(yè)務(wù)合作伙伴。
任職資格：
1.金融、經(jīng)濟(jì)、營銷等相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷。
2.10年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上信托、銀行、基金渠道銷售與管理經(jīng)驗(yàn)。
3.具備豐富的銀行、券商等核心渠道資源及成功合作案例者優(yōu)先。
核心能力要求：
戰(zhàn)略思維：具備從0到1搭建體系或開拓新市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)，能制定清晰的渠道戰(zhàn)略并推動(dòng)執(zhí)行。
領(lǐng)導(dǎo)力：擁有出色的團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì)和培養(yǎng)能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成挑戰(zhàn)性目標(biāo)。
資源整合力：擁有卓越的商務(wù)談判、資源整合和高層對(duì)話能力，能促成深度戰(zhàn)略合作。
專業(yè)功底：對(duì)信托產(chǎn)品（尤其是固收、標(biāo)品業(yè)務(wù)）有深刻理解，能精準(zhǔn)傳達(dá)產(chǎn)品價(jià)值與風(fēng)險(xiǎn)要點(diǎn)。
抗壓能力：目標(biāo)導(dǎo)向，能在高強(qiáng)度壓力下保持積極心態(tài)，并有效解決復(fù)雜問題。