1.根據(jù)公司客戶劃分,需完成負責區(qū)域內(nèi)客戶售后服務(wù)響應(yīng)、服務(wù)活動完成;
2.負責區(qū)域內(nèi)客戶建聯(lián),通過企業(yè)微信等做好客戶日常經(jīng)營;如熱點話題、健康養(yǎng)生、生活小細節(jié)等,提升客戶活躍度
3.依托公司內(nèi)外部資源,打造個人IP,做客戶的金融小幫手、生活小助手,進行產(chǎn)品銷售
4.客戶原保單的續(xù)收提醒,具備基礎(chǔ)的保險專員知識
5.通過系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習,不斷提升自身服務(wù)水平及綜合能力
6.部分技能類課程研發(fā)、培訓(xùn)
任職要求
學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查且已畢業(yè)狀態(tài))
1.具備2年以上保險銷售經(jīng)驗/3年以上金融行業(yè)經(jīng)驗/10年起他行業(yè)銷售經(jīng)驗;(金融行業(yè)包含保險、銀行、證券、期貨、信托、融資租賃、基金等);
2.本地生活經(jīng)驗2年以上優(yōu)先;
3.善于溝通協(xié)作,執(zhí)行力強,性格熱情開朗,且具有較強的學(xué)習能力;
4.8Q測試中綜合得分≥7分,分數(shù)不達標,不予高專定級
崗位優(yōu)勢
1.利用公司優(yōu)質(zhì)的客戶資源實現(xiàn)快速,精準的客戶銷售轉(zhuǎn)化;
2.基礎(chǔ)收入 銷售收入,銷售收入多做多得
福利待遇
1.基礎(chǔ)收入構(gòu)成包含職級津貼、行為津貼及新人津貼,以上收入關(guān)聯(lián)日常行為、客戶服務(wù)指標、續(xù)收指標達成,及基礎(chǔ)銷售考核要求
2.銷售收入根據(jù)實際業(yè)績達成情況進行計算
3.綜合福利保證(公司繳納)
4.節(jié)假日福利(視具體情況而定)
注:以上招募內(nèi)容只在招募保險代理人
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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保險
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200-499人
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股份制企業(yè)
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天河區(qū)體育東路160號平安大廈
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設(shè)備技術(shù)人員 6元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 本科江蘇恒科新材料有限公司
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醫(yī)院物業(yè)勤衛(wèi)領(lǐng)班(竹園路) 5000元以下應(yīng)屆畢業(yè)生 不限上海復(fù)醫(yī)天健醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)業(yè)股份有限公司
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醫(yī)藥業(yè)/培訓(xùn)專員/朝九晚六/氛圍嗨皮 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限廣東亮健好藥房連鎖有限公司
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順豐重貨收派員 7000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 高中江蘇順豐速運有限公司
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電子工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限連云港杰瑞電子有限公司
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人事助理/服務(wù)經(jīng)理 7000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專中國人壽售后服務(wù)部

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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