職位描述
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【酒店服務(wù)外包拓展經(jīng)理】
一、崗位職責(zé)與任職要求
1. 市場開拓與客戶開發(fā):借助于“美團(tuán)生態(tài)支持”獨(dú)立負(fù)責(zé)南京市酒店的服務(wù)外包(客房保潔/維保)市場開拓,通過上門拜訪、電話銷售、行業(yè)人脈等多種方式,開發(fā)新客戶,完成銷售指標(biāo)。
2. 方案宣講與商務(wù)洽談:向酒店業(yè)主/投資人清晰、專業(yè)地講解我們的“客房保潔服務(wù)外包”解決方案,包括服務(wù)內(nèi)容、成本與品控、風(fēng)險保障等,成功簽單。
3. 客情關(guān)系維護(hù)與市場反饋與策略建議
4. 協(xié)同作戰(zhàn):與總部運(yùn)營、培訓(xùn)團(tuán)隊緊密協(xié)作,確??蛻魪暮灱s到入駐服務(wù)的無縫銜接。
5. 任職要求: 3年以上酒店B端銷售經(jīng)驗(yàn)或者店長/店助/客房主管經(jīng)驗(yàn);擁有酒店業(yè)主、酒店店長、區(qū)域經(jīng)理或相關(guān)供應(yīng)鏈人脈資源者,將獲得極大優(yōu)勢。
三、薪資待遇
1-底薪6000 社保 高階梯型分潤(員工拿大頭),正常綜合收入5000-20000,能力強(qiáng)渴望收益無限,你不再是打工者,而是創(chuàng)業(yè)合伙人;
2-黃金賽道:背靠美團(tuán)生態(tài)切入千億酒店服務(wù)外包市場
3-事業(yè)自主權(quán):扁平化管理,簡單直接的團(tuán)隊文化;可超級個體,可獨(dú)立團(tuán)隊
4-產(chǎn)品競爭力:我們提供核心痛點(diǎn)的成本控制和風(fēng)險兜底式解決方案,簽單成功率高。
工作時間:早上9:00-12:00,下午13:30-17:30,五天半,周六下午和周日休息
工作地點(diǎn): 紫東國際創(chuàng)意園G3 C區(qū)6樓611
一、崗位職責(zé)與任職要求
1. 市場開拓與客戶開發(fā):借助于“美團(tuán)生態(tài)支持”獨(dú)立負(fù)責(zé)南京市酒店的服務(wù)外包(客房保潔/維保)市場開拓,通過上門拜訪、電話銷售、行業(yè)人脈等多種方式,開發(fā)新客戶,完成銷售指標(biāo)。
2. 方案宣講與商務(wù)洽談:向酒店業(yè)主/投資人清晰、專業(yè)地講解我們的“客房保潔服務(wù)外包”解決方案,包括服務(wù)內(nèi)容、成本與品控、風(fēng)險保障等,成功簽單。
3. 客情關(guān)系維護(hù)與市場反饋與策略建議
4. 協(xié)同作戰(zhàn):與總部運(yùn)營、培訓(xùn)團(tuán)隊緊密協(xié)作,確??蛻魪暮灱s到入駐服務(wù)的無縫銜接。
5. 任職要求: 3年以上酒店B端銷售經(jīng)驗(yàn)或者店長/店助/客房主管經(jīng)驗(yàn);擁有酒店業(yè)主、酒店店長、區(qū)域經(jīng)理或相關(guān)供應(yīng)鏈人脈資源者,將獲得極大優(yōu)勢。
三、薪資待遇
1-底薪6000 社保 高階梯型分潤(員工拿大頭),正常綜合收入5000-20000,能力強(qiáng)渴望收益無限,你不再是打工者,而是創(chuàng)業(yè)合伙人;
2-黃金賽道:背靠美團(tuán)生態(tài)切入千億酒店服務(wù)外包市場
3-事業(yè)自主權(quán):扁平化管理,簡單直接的團(tuán)隊文化;可超級個體,可獨(dú)立團(tuán)隊
4-產(chǎn)品競爭力:我們提供核心痛點(diǎn)的成本控制和風(fēng)險兜底式解決方案,簽單成功率高。
工作時間:早上9:00-12:00,下午13:30-17:30,五天半,周六下午和周日休息
工作地點(diǎn): 紫東國際創(chuàng)意園G3 C區(qū)6樓611
工作地點(diǎn)
地址:南京棲霞區(qū)棲霞區(qū)南京紫東國際創(chuàng)意園西區(qū)-E4棟2樓225
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職位發(fā)布者
龍經(jīng)理HR
南京家人生活服務(wù)有限公司
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專業(yè)服務(wù)
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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紫東創(chuàng)意園G3棟6樓
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