職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、根據(jù)車型定位和市場需求,制定整車性能目標(biāo),包括動力性、經(jīng)濟(jì)性、舒適性、操控穩(wěn)定性、安全性等方面。
2、將整車性能目標(biāo)分解為各個(gè)子系統(tǒng)的性能指標(biāo),并與相關(guān)系統(tǒng)工程師進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),確保各子系統(tǒng)的設(shè)計(jì)目標(biāo)與整車目標(biāo)相一致。
3、負(fù)責(zé)整車各系統(tǒng)之間的集成和匹配工作,包括動力系統(tǒng)、底盤系統(tǒng)、車身系統(tǒng)、電氣系統(tǒng)等。
4、參與制定性能驗(yàn)證計(jì)劃,管理管控性能開發(fā)過程中的CAE虛擬驗(yàn)證、試驗(yàn)驗(yàn)證工作,確保驗(yàn)證結(jié)果與設(shè)計(jì)目標(biāo)吻合。
5、責(zé)車型開發(fā)過程中整車性能目標(biāo)的達(dá)成管控,定期向上級匯報(bào)整車性能開發(fā)的進(jìn)展情況,及時(shí)溝通項(xiàng)目中的關(guān)鍵問題和風(fēng)險(xiǎn)。
6、負(fù)責(zé)性能集成開發(fā)體系能力建設(shè)工作。
任職要求:
1.3年及以上,公辦本科及以上,車輛工程相關(guān)專業(yè);
2.掌握CATIA、CAD等設(shè)計(jì)分析軟件基本操作。
3.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力
4.擁有C1駕照
2、將整車性能目標(biāo)分解為各個(gè)子系統(tǒng)的性能指標(biāo),并與相關(guān)系統(tǒng)工程師進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),確保各子系統(tǒng)的設(shè)計(jì)目標(biāo)與整車目標(biāo)相一致。
3、負(fù)責(zé)整車各系統(tǒng)之間的集成和匹配工作,包括動力系統(tǒng)、底盤系統(tǒng)、車身系統(tǒng)、電氣系統(tǒng)等。
4、參與制定性能驗(yàn)證計(jì)劃,管理管控性能開發(fā)過程中的CAE虛擬驗(yàn)證、試驗(yàn)驗(yàn)證工作,確保驗(yàn)證結(jié)果與設(shè)計(jì)目標(biāo)吻合。
5、責(zé)車型開發(fā)過程中整車性能目標(biāo)的達(dá)成管控,定期向上級匯報(bào)整車性能開發(fā)的進(jìn)展情況,及時(shí)溝通項(xiàng)目中的關(guān)鍵問題和風(fēng)險(xiǎn)。
6、負(fù)責(zé)性能集成開發(fā)體系能力建設(shè)工作。
任職要求:
1.3年及以上,公辦本科及以上,車輛工程相關(guān)專業(yè);
2.掌握CATIA、CAD等設(shè)計(jì)分析軟件基本操作。
3.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力
4.擁有C1駕照
工作地點(diǎn)
地址:重慶九龍坡區(qū)重慶市九龍坡區(qū)含谷鎮(zhèn)
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
龔主管HR
景行英才人力資源服務(wù)有限公司
-
中介服務(wù)
-
11-20人
-
私營·民營企業(yè)
-
青年公園
相似職位
-
經(jīng)營計(jì)劃 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 本科阜寧協(xié)鑫集成科技有限公司
-
招聘專員 6000-7000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科南京派飛特機(jī)械有限公司
-
專職駕駛員 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國電信股份有限公司蘇州分公司
-
高端項(xiàng)目物業(yè)經(jīng)理—蘇州 15000-20000元3年以上 本科中化金茂物業(yè)管理(北京)有限公司
-
物業(yè)片區(qū)HRBP 面議2年以上 本科中化金茂物業(yè)管理(北京)有限公司
-
黨建經(jīng)理 10000-15000元2年以上 本科中化金茂物業(yè)管理(北京)有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-01-24 17:59:44
2955人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
