職位描述
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工作內(nèi)容:
1、 起草年度薪酬規(guī)劃及福利計(jì)劃;
2、 持續(xù)關(guān)注勞動法規(guī)、稅收政策及社保福利相關(guān)政策更新,參與制定或完善公司薪酬福利制度和規(guī)范流程的工作;
3、 定期進(jìn)行行業(yè)薪酬調(diào)研,制定合理的薪酬實(shí)施辦法;
4、 按時(shí)完成公司及各分公司的薪資發(fā)放,并制作每月工資報(bào)表;
5、 辦理員工社會保險(xiǎn)、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)的繳納和相關(guān)基數(shù)調(diào)整等工作;
6、 員工考勤和休假管理;
7、 及時(shí)為員工提供薪酬明細(xì)查詢與專業(yè)解釋;
8、 與公司所屬勞動部門保持良好的工作聯(lián)系,辦理員工存調(diào)檔、居住證明、落戶等手續(xù);
9、 支持并參與其他與人事、薪酬相關(guān)的工作。
任職資格:
1、 人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;受過人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會計(jì)等方面的知識培訓(xùn);
2、 5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上薪資管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、 熟悉與薪酬相關(guān)的法規(guī)政策,熟悉福利管理流程;
4、 熟練使用相關(guān)辦公軟件及薪酬統(tǒng)計(jì)公式等;
5、 在薪酬模塊基礎(chǔ)上,了解人力資源其他模塊工作流程者優(yōu)先;
6、 有軟件行業(yè)人力資源2個(gè)或以上模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先。
1、 起草年度薪酬規(guī)劃及福利計(jì)劃;
2、 持續(xù)關(guān)注勞動法規(guī)、稅收政策及社保福利相關(guān)政策更新,參與制定或完善公司薪酬福利制度和規(guī)范流程的工作;
3、 定期進(jìn)行行業(yè)薪酬調(diào)研,制定合理的薪酬實(shí)施辦法;
4、 按時(shí)完成公司及各分公司的薪資發(fā)放,并制作每月工資報(bào)表;
5、 辦理員工社會保險(xiǎn)、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)的繳納和相關(guān)基數(shù)調(diào)整等工作;
6、 員工考勤和休假管理;
7、 及時(shí)為員工提供薪酬明細(xì)查詢與專業(yè)解釋;
8、 與公司所屬勞動部門保持良好的工作聯(lián)系,辦理員工存調(diào)檔、居住證明、落戶等手續(xù);
9、 支持并參與其他與人事、薪酬相關(guān)的工作。
任職資格:
1、 人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;受過人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會計(jì)等方面的知識培訓(xùn);
2、 5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上薪資管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、 熟悉與薪酬相關(guān)的法規(guī)政策,熟悉福利管理流程;
4、 熟練使用相關(guān)辦公軟件及薪酬統(tǒng)計(jì)公式等;
5、 在薪酬模塊基礎(chǔ)上,了解人力資源其他模塊工作流程者優(yōu)先;
6、 有軟件行業(yè)人力資源2個(gè)或以上模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
地址:鹽城濱海縣海龍大廈-H座5層
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
HR老兵..HR
方正國際軟件(北京)有限公司
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計(jì)算機(jī)軟件
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500-999人
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股份制企業(yè)
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海淀區(qū)北四環(huán)西路52號方正國際大廈5層
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5年以上
本科
2026-02-07 16:59:29
1002人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
