職位描述
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職位描述
1、負(fù)責(zé)物流部運(yùn)輸人員的日常管理和考核工作;
2、負(fù)責(zé)合理調(diào)配運(yùn)輸車隊的裝車、派車各項工作,保證出車率,同時提升車輛運(yùn)輸營收利潤;
3、對公司目標(biāo)任務(wù)層層分解,制定配套的內(nèi)部考核制度和兌現(xiàn)辦法,獎罰分明,充分調(diào)動職工積極性;
4、建立健全成本控制和核算體系,正確歸集成本費用,建立一套完善及準(zhǔn)確的成本運(yùn)作程序;
5、做好部門所有原材物料及消耗物資的計劃申報、領(lǐng)用、貯存管理工作,保證正常使用,不丟失、不浪費;
6、做好部門所有原材物料的領(lǐng)料、使用及產(chǎn)成品入庫的把關(guān)監(jiān)督工作;
7、積極推進(jìn)和落實現(xiàn)場“6S管理”活動,抓好部門現(xiàn)場清潔及基礎(chǔ)設(shè)施的管理工作,樹立良好的部門形象;
8、做好部門的安全管理,減少人身工傷、設(shè)備、火災(zāi)、偷盜、破壞等事故的發(fā)生,同時對出現(xiàn)的各種事故進(jìn)行原因的調(diào)查和分析,拿出解決方案和預(yù)防措施,并依據(jù)事故大小按匯報制度規(guī)定,及時匯報公司;
9、做好與其他部門/分廠的交叉配合工作。
1、負(fù)責(zé)物流部運(yùn)輸人員的日常管理和考核工作;
2、負(fù)責(zé)合理調(diào)配運(yùn)輸車隊的裝車、派車各項工作,保證出車率,同時提升車輛運(yùn)輸營收利潤;
3、對公司目標(biāo)任務(wù)層層分解,制定配套的內(nèi)部考核制度和兌現(xiàn)辦法,獎罰分明,充分調(diào)動職工積極性;
4、建立健全成本控制和核算體系,正確歸集成本費用,建立一套完善及準(zhǔn)確的成本運(yùn)作程序;
5、做好部門所有原材物料及消耗物資的計劃申報、領(lǐng)用、貯存管理工作,保證正常使用,不丟失、不浪費;
6、做好部門所有原材物料的領(lǐng)料、使用及產(chǎn)成品入庫的把關(guān)監(jiān)督工作;
7、積極推進(jìn)和落實現(xiàn)場“6S管理”活動,抓好部門現(xiàn)場清潔及基礎(chǔ)設(shè)施的管理工作,樹立良好的部門形象;
8、做好部門的安全管理,減少人身工傷、設(shè)備、火災(zāi)、偷盜、破壞等事故的發(fā)生,同時對出現(xiàn)的各種事故進(jìn)行原因的調(diào)查和分析,拿出解決方案和預(yù)防措施,并依據(jù)事故大小按匯報制度規(guī)定,及時匯報公司;
9、做好與其他部門/分廠的交叉配合工作。
職位要求
1、大專及以上學(xué)歷,有良好職業(yè)道德,為人正直,品行端正,辦事公正、對人公平,不徇私,有廉政意識,潔身自好,5年以上物業(yè)車隊管理經(jīng)驗
2、熟練運(yùn)用計算機(jī)辦公軟件;
3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,主動加班加點保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的任務(wù);
4、有較強(qiáng)的抗壓能力和務(wù)實精神;
5、過往無不良記錄。
工作地點
地址:蘇州太倉市蘇州市-太倉市-港口開發(fā)區(qū)玖龍路1號
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職位發(fā)布者
胡丹/招..HR
玖龍紙業(yè)(太倉)有限公司
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印刷·包裝·造紙
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500-999人
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外商獨資·外企辦事處
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太倉市港口開發(fā)區(qū)玖龍路1號
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