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崗位職責(zé):
1、全面預(yù)算管理，協(xié)助預(yù)算目標(biāo)達(dá)成。審核、匯總冷飲電商年度預(yù)算數(shù)據(jù)，并進(jìn)行相應(yīng)預(yù)算溝通，了解分析各店鋪經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)預(yù)算中的事項(xiàng)進(jìn)行合理判斷，跟進(jìn)年度預(yù)算執(zhí)行情況；出具月度電商財(cái)務(wù)指標(biāo)的月度預(yù)算執(zhí)行結(jié)果。
2、滾動(dòng)預(yù)測(cè)，并依據(jù)市場(chǎng)環(huán)境和實(shí)際情況進(jìn)行綜合判斷分析，出具相應(yīng)的審核意見(jiàn)。出具電商整體及各店鋪滾動(dòng)預(yù)測(cè)利潤(rùn)表，為業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)決策需求。
3、按月提供決策層和相關(guān)部門需要的財(cái)務(wù)分析報(bào)表和分析報(bào)告，支持業(yè)財(cái)融合，將分析支持下沉到業(yè)務(wù)部門，隨時(shí)滿足業(yè)務(wù)部門各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)分析需求；針對(duì)管理中的典型問(wèn)題開(kāi)展專題分析。
4、收集整理宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，定期對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行分析，并出具分析報(bào)告。
5、推動(dòng)以責(zé)任中心為主體的管理報(bào)表體系建設(shè)，加強(qiáng)數(shù)字化系統(tǒng)建設(shè)，推進(jìn)集團(tuán)財(cái)務(wù)信息化進(jìn)程。
6、流程梳理與優(yōu)化、信息化建設(shè)。
7、電商各店鋪財(cái)務(wù)核算。
8、其他對(duì)接，促進(jìn)結(jié)果達(dá)成。
任職要求:
知識(shí)內(nèi)容：
1、公司知識(shí):熟悉伊利企業(yè)文化、銷售部各組職能、業(yè)務(wù)流程等。
2、專業(yè)知識(shí):熟練掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)管理分析、預(yù)算管理、市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)、內(nèi)控與風(fēng)控知識(shí)等。
3、業(yè)務(wù)環(huán)境知識(shí):掌握良好的概念式思考、分析能力、解決問(wèn)題能力、交付結(jié)果的能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)伙伴意識(shí)、結(jié)果導(dǎo)向型思維、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)等。
工作年限（年）：1年以上業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)
經(jīng)驗(yàn)：
1、專業(yè)經(jīng)驗(yàn):1年以上業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)
2、關(guān)鍵歷練:無(wú)

簡(jiǎn)歷接收周期：2025-10-16~2025-12-15