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崗位職責(zé)及目標 1.了解區(qū)域市場動態(tài)，基于公司業(yè)務(wù)策略，制定有效的銷售策略； 2.負責(zé)區(qū)域銷售指標的拆解達成，渠道開發(fā)； 3.協(xié)助戰(zhàn)區(qū)負責(zé)人搭建團隊、日常管理團隊； 4.輔導(dǎo)客戶經(jīng)理，助力新人融入團隊，老人提升人效； 5.帶領(lǐng)區(qū)域成員在傳統(tǒng)渠道終端門店推廣京東掌柜寶（萬商）APP，并完成公司下達的店鋪活躍、銷售目標； 6.市場數(shù)據(jù)收集、整理、分析，制定策略并落地； 7.與公司倉儲、采購、配送、營銷等部門對接溝通，協(xié)同完成相關(guān)工作. 任職要求 1.具備一定團隊管理意識，能夠帶領(lǐng)團隊提升組織效率達成業(yè)務(wù)目標； 2.具備快消品行業(yè)經(jīng)驗，有一年及以上的區(qū)域一線銷售經(jīng)驗； 3.具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，抗壓力和目標感強； 4.擅長跨部門協(xié)同和資源調(diào)動。 符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。/