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1、主要負(fù)責(zé)采銷和運(yùn)營(yíng)，物流等崗位的招聘工作； 2、負(fù)責(zé)維護(hù)招聘渠道，招聘信息的起草和招聘廣告發(fā)布，使用各種人才測(cè)評(píng)工具進(jìn)行人才甄選; 3、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、邀約、初試、復(fù)試等相關(guān)工作，完善招聘流程和招聘體系，保證流程和體系的運(yùn)行效率和質(zhì)量; 4、完成候選人的背景調(diào)查、薪資談判、offer確認(rèn)、試用期跟進(jìn)溝通; 5、建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息拓展招聘渠道管理，滿足公司人才需求。; 6、完成招聘數(shù)據(jù)匯總，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化招聘流程。 任職要求： 1、統(tǒng)招全日制本科，4-7年工作經(jīng)驗(yàn)； 2、能適應(yīng)高強(qiáng)度與快速變化的工作環(huán)境，具備良好的人際交往能力； 3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神，時(shí)間管理能力及診斷分析能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)