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1.制定或修訂客戶(hù)投訴處理標(biāo)準(zhǔn)及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，為客戶(hù)投訴工作有效開(kāi)展提供指導(dǎo)依據(jù)；
2.調(diào)查、分析客戶(hù)投訴、退貨的品質(zhì)問(wèn)題情況，提出解決方案，督促相關(guān)部門(mén)落實(shí)，促使問(wèn)題及時(shí)、有效解決，避免類(lèi)似問(wèn)題重復(fù)出現(xiàn)；
3.根據(jù)客戶(hù)投訴、退貨情況，進(jìn)行責(zé)任部門(mén)判定，為部門(mén)品質(zhì)考核提供依據(jù)；
4.協(xié)調(diào)、處理因質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致的退、換貨，減少因此造成的損失；
5.關(guān)注客戶(hù)端的最新動(dòng)態(tài)（新項(xiàng)目啟動(dòng)、產(chǎn)品使用狀況、客戶(hù)對(duì)應(yīng)窗口變動(dòng)等），使公司能夠跟上客戶(hù)的步伐；
任職要求：
1.熟悉客戶(hù)投訴異常處理流程，整合異常報(bào)告，跟進(jìn)改善進(jìn)度并結(jié)案
2.能夠配合公司出差需求
3.抗壓能力強(qiáng)，有一定的交際溝通能力
4.有一定的英語(yǔ)口語(yǔ)和讀寫(xiě)能力
5.有一定的模切行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)