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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)建立、實(shí)施和維護(hù)公司符合 CMA、職業(yè)衛(wèi)生 等相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求的質(zhì)量管理體系，確保體系的有效性和持續(xù)改進(jìn)。2.組織編制、修訂質(zhì)量管理體系文件（包括質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等），并監(jiān)督文件的執(zhí)行情況，確保各部門嚴(yán)格按照體系文件開展工作。3.定期組織內(nèi)部質(zhì)量審核、管理評(píng)審，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量管理體系運(yùn)行過程中存在的問題，跟蹤糾正和預(yù)防措施的落實(shí)情況。4.監(jiān)督指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室及各業(yè)務(wù)部門的檢測工作，確保檢測過程嚴(yán)格遵循標(biāo)準(zhǔn)方法和操作規(guī)程，保證檢測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、可靠性和公正性。5.對(duì)檢測報(bào)告的編制、審核和簽發(fā)過程進(jìn)行質(zhì)量控制，審核檢測報(bào)告的完整性、準(zhǔn)確性和規(guī)范性，確保報(bào)告符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求，杜絕不合格報(bào)告的發(fā)出。6.制定質(zhì)量相關(guān)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的質(zhì)量意識(shí)和專業(yè)技能。負(fù)責(zé)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，進(jìn)行績效考核和激勵(lì)，打造高效、專業(yè)的質(zhì)量管控團(tuán)隊(duì)。7.指導(dǎo)和監(jiān)督員工正確使用檢測設(shè)備和儀器，確保設(shè)備的正常運(yùn)行和校準(zhǔn)，避免因操作不當(dāng)影響檢測質(zhì)量。8.跟蹤處理檢測過程中出現(xiàn)的質(zhì)量異常情況，分析原因，采取有效的糾正和預(yù)防措施，防止類似問題再次發(fā)生。9.負(fù)責(zé)接收和處理客戶關(guān)于檢測質(zhì)量的投訴和反饋，組織相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查分析，制定并實(shí)施糾正措施，及時(shí)回復(fù)客戶，維護(hù)客戶關(guān)系和公司聲譽(yù)。10.配合外審，準(zhǔn)備相關(guān)資料，協(xié)助現(xiàn)場審核，及時(shí)落實(shí)審核意見和整改要求。 任職要求：1、環(huán)境工程、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；5年以上實(shí)驗(yàn)室相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上質(zhì)量體系管理經(jīng)驗(yàn)；3.中級(jí)職稱，擔(dān)任過實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人優(yōu)先