職位描述
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一、職位亮點(diǎn)67
高潛力市場:負(fù)責(zé)南京部分區(qū)域 蘇北市場(GDP 超 5 萬億),覆蓋市政、化工、新能源、新材料、生物制藥、火電、半導(dǎo)體等七大高增長行業(yè),客戶需求旺盛。67
優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品支撐:專注施耐德電氣 PLC、變頻器及數(shù)字化解決方案,依托世界 500 強(qiáng)品牌優(yōu)勢與技術(shù)資源。67
靈活辦公選擇:可選擇 base 南京或揚(yáng)州,兼顧工作與生活平衡。67
二、核心崗位職責(zé)67
終端客戶全生命周期管理:深度開發(fā)并維護(hù)區(qū)域內(nèi)終端客戶,建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系,精準(zhǔn)挖掘客戶在自動(dòng)化控制及數(shù)字化升級中的需求。67
銷售目標(biāo)達(dá)成:制定區(qū)域銷售策略與執(zhí)行計(jì)劃,主導(dǎo)項(xiàng)目全流程(需求對接、方案設(shè)計(jì)、商務(wù)談判、合同簽訂及回款跟進(jìn)),確保年度及長期業(yè)績目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。67
技術(shù)方案支撐:結(jié)合客戶場景,推廣施耐德 PLC、變頻器及定制化數(shù)字化解決方案,協(xié)同技術(shù)團(tuán)隊(duì)提供售前演示、方案優(yōu)化及售后技術(shù)支持。67
市場與競品分析:跟蹤區(qū)域行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策導(dǎo)向及競爭對手信息,定期輸出市場分析報(bào)告,優(yōu)化銷售策略以提升市場份額。67
品牌價(jià)值推廣:參與行業(yè)展會(huì)、技術(shù)研討會(huì)等活動(dòng),傳遞施耐德產(chǎn)品技術(shù)優(yōu)勢,提升品牌在目標(biāo)行業(yè)的影響力。67
三、任職資格要求67
教育背景:本科及以上學(xué)歷,自動(dòng)化、電氣工程、機(jī)電一體化等工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;優(yōu)秀大專學(xué)歷者需具備 5 年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。67
工作經(jīng)驗(yàn):3 年以上工業(yè)自動(dòng)化領(lǐng)域銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉 PLC、變頻器等產(chǎn)品,有市政、化工、新能源或半導(dǎo)體行業(yè)終端客戶銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。67
核心能力:67
具備出色的市場開拓能力與商務(wù)談判技巧,能獨(dú)立運(yùn)作大中型項(xiàng)目;67
技術(shù)理解力強(qiáng),可快速轉(zhuǎn)化產(chǎn)品技術(shù)優(yōu)勢為客戶價(jià)值;67
抗壓能力突出,能適應(yīng)區(qū)域內(nèi)頻繁出差(蘇北區(qū)域?yàn)橹鳎?7
良好的客戶關(guān)系管理能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,可協(xié)同內(nèi)外部資源推動(dòng)項(xiàng)目落地。67
加分項(xiàng):持有施耐德、西門子等知名品牌產(chǎn)品認(rèn)證,或具備蘇北 / 南京區(qū)域客戶資源者優(yōu)先。67
四、薪酬福利67
競爭力的底薪 高額業(yè)績提成 年終獎(jiǎng)金(上不封頂);67
五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、15 天起帶薪年假、定期體檢、子女福利;67
完善的技術(shù)培訓(xùn)體系(產(chǎn)品知識、行業(yè)解決方案、銷售技巧)及職業(yè)晉升通道;67
交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼等全方位福利支持。
高潛力市場:負(fù)責(zé)南京部分區(qū)域 蘇北市場(GDP 超 5 萬億),覆蓋市政、化工、新能源、新材料、生物制藥、火電、半導(dǎo)體等七大高增長行業(yè),客戶需求旺盛。67
優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品支撐:專注施耐德電氣 PLC、變頻器及數(shù)字化解決方案,依托世界 500 強(qiáng)品牌優(yōu)勢與技術(shù)資源。67
靈活辦公選擇:可選擇 base 南京或揚(yáng)州,兼顧工作與生活平衡。67
二、核心崗位職責(zé)67
終端客戶全生命周期管理:深度開發(fā)并維護(hù)區(qū)域內(nèi)終端客戶,建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系,精準(zhǔn)挖掘客戶在自動(dòng)化控制及數(shù)字化升級中的需求。67
銷售目標(biāo)達(dá)成:制定區(qū)域銷售策略與執(zhí)行計(jì)劃,主導(dǎo)項(xiàng)目全流程(需求對接、方案設(shè)計(jì)、商務(wù)談判、合同簽訂及回款跟進(jìn)),確保年度及長期業(yè)績目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。67
技術(shù)方案支撐:結(jié)合客戶場景,推廣施耐德 PLC、變頻器及定制化數(shù)字化解決方案,協(xié)同技術(shù)團(tuán)隊(duì)提供售前演示、方案優(yōu)化及售后技術(shù)支持。67
市場與競品分析:跟蹤區(qū)域行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策導(dǎo)向及競爭對手信息,定期輸出市場分析報(bào)告,優(yōu)化銷售策略以提升市場份額。67
品牌價(jià)值推廣:參與行業(yè)展會(huì)、技術(shù)研討會(huì)等活動(dòng),傳遞施耐德產(chǎn)品技術(shù)優(yōu)勢,提升品牌在目標(biāo)行業(yè)的影響力。67
三、任職資格要求67
教育背景:本科及以上學(xué)歷,自動(dòng)化、電氣工程、機(jī)電一體化等工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;優(yōu)秀大專學(xué)歷者需具備 5 年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。67
工作經(jīng)驗(yàn):3 年以上工業(yè)自動(dòng)化領(lǐng)域銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉 PLC、變頻器等產(chǎn)品,有市政、化工、新能源或半導(dǎo)體行業(yè)終端客戶銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。67
核心能力:67
具備出色的市場開拓能力與商務(wù)談判技巧,能獨(dú)立運(yùn)作大中型項(xiàng)目;67
技術(shù)理解力強(qiáng),可快速轉(zhuǎn)化產(chǎn)品技術(shù)優(yōu)勢為客戶價(jià)值;67
抗壓能力突出,能適應(yīng)區(qū)域內(nèi)頻繁出差(蘇北區(qū)域?yàn)橹鳎?7
良好的客戶關(guān)系管理能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,可協(xié)同內(nèi)外部資源推動(dòng)項(xiàng)目落地。67
加分項(xiàng):持有施耐德、西門子等知名品牌產(chǎn)品認(rèn)證,或具備蘇北 / 南京區(qū)域客戶資源者優(yōu)先。67
四、薪酬福利67
競爭力的底薪 高額業(yè)績提成 年終獎(jiǎng)金(上不封頂);67
五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、15 天起帶薪年假、定期體檢、子女福利;67
完善的技術(shù)培訓(xùn)體系(產(chǎn)品知識、行業(yè)解決方案、銷售技巧)及職業(yè)晉升通道;67
交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼等全方位福利支持。
工作地點(diǎn)
地址:南京建鄴區(qū)施耐德電氣南京辦事處
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職位發(fā)布者
Vick..HR
施耐德電氣(中國)有限公司
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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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股份制企業(yè)
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北京市朝陽區(qū)望京東路6號施耐德電氣大廈
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3年以上
本科
2026-01-26 07:20:14
2002人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
