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崗位通過(guò)四大面試，與FESCO Adecco走勞動(dòng)合同
崗位***次簽訂到達(dá)財(cái)年末，次年5月底，工作表現(xiàn)正常都會(huì)續(xù)簽。
預(yù)算14K，其中10%作為績(jī)效（績(jī)效一般70%考核結(jié)果 30%考核態(tài)度）
希望***有汽車行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，招聘過(guò)技術(shù)類/工程師類優(yōu)先考慮


核心職責(zé)：
全流程招聘：主導(dǎo)技術(shù)類崗位（尤其是汽車行業(yè)相關(guān)技術(shù)、運(yùn)維、云與云計(jì)算方向）的全流程招聘。
專業(yè)尋訪：精準(zhǔn)定位并尋訪具備汽車行業(yè)背景、熟悉云計(jì)算/運(yùn)維/宏等技術(shù)的優(yōu)質(zhì)候選人，高效利用多種渠道和人脈資源。
深度評(píng)估：綜合評(píng)估候選人的技術(shù)能力、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)歷及綜合素養(yǎng)，尤其關(guān)注云計(jì)算、運(yùn)維實(shí)施及宏觀架構(gòu)理解能力。
流程與體驗(yàn)管理：全面負(fù)責(zé)面試流程推進(jìn)，提升候選人體驗(yàn)，建立并維護(hù)長(zhǎng)期人才關(guān)系。
市場(chǎng)洞察：持續(xù)跟蹤汽車行業(yè)技術(shù)人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及薪酬趨勢(shì)，尤其關(guān)注云技術(shù)、運(yùn)維等領(lǐng)域。
渠道資源維護(hù)：積極拓展并維護(hù)技術(shù)類招聘渠道，包括但不限于獵頭、技術(shù)社區(qū)、行業(yè)峰會(huì)等資源。

任職要求：
經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有成功交付技術(shù)類崗位（尤其是汽車行業(yè)技術(shù)、云計(jì)算、運(yùn)維方向）的經(jīng)驗(yàn)。

背景優(yōu)先：具備咨詢公司、IT服務(wù)企業(yè)、汽車行業(yè)相關(guān)企業(yè)或云服務(wù)廠商招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

核心能力：
熟悉主流云平臺(tái)（如AWS、Azure、阿里云等）及運(yùn)維相關(guān)技術(shù)和崗位需求；
具備出色的尋源（Sourcing）能力和人才評(píng)估判斷力；
優(yōu)秀的人際溝通、影響力及薪酬談判能力；
結(jié)果驅(qū)動(dòng)，能高效處理多任務(wù)并行的工作場(chǎng)景；
熟練使用各類招聘平臺(tái)及辦公軟件。
語(yǔ)言能力：中文流利，英文具備良好的讀寫能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)