應(yīng)屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責:
1、制定科學合理的招聘計劃，明確招聘渠道、時間節(jié)點和預(yù)算安排，確保招聘工作有序開展，滿足公司各階段的人才需求
2、負責面試流程的組織與協(xié)調(diào)，包括面試邀請、面試安排、面試資料準備等，確保面試過程的順利進行。
3、負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除等手續(xù)的辦理，確保勞動合同的合法性和規(guī)范性。
4、發(fā)生勞動糾紛時，及時介入處理，了解糾紛的原因和經(jīng)過，運用專業(yè)的法律知識和溝通技巧，與員工和相關(guān)部門進行協(xié)商調(diào)解，妥善解決勞動糾紛，維護公司和員工的合法權(quán)益。
5、企業(yè)文化建設(shè)與活動組織-協(xié)助開展企業(yè)文化建設(shè)工作，傳播公司價值觀和企業(yè)文化理念，增強員工的歸屬感和認同感。
任職資格:
1、大專及以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、性格開朗,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識,抗壓能力強。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
1、制定科學合理的招聘計劃，明確招聘渠道、時間節(jié)點和預(yù)算安排，確保招聘工作有序開展，滿足公司各階段的人才需求
2、負責面試流程的組織與協(xié)調(diào)，包括面試邀請、面試安排、面試資料準備等，確保面試過程的順利進行。
3、負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除等手續(xù)的辦理，確保勞動合同的合法性和規(guī)范性。
4、發(fā)生勞動糾紛時，及時介入處理，了解糾紛的原因和經(jīng)過，運用專業(yè)的法律知識和溝通技巧，與員工和相關(guān)部門進行協(xié)商調(diào)解，妥善解決勞動糾紛，維護公司和員工的合法權(quán)益。
5、企業(yè)文化建設(shè)與活動組織-協(xié)助開展企業(yè)文化建設(shè)工作，傳播公司價值觀和企業(yè)文化理念，增強員工的歸屬感和認同感。
任職資格:
1、大專及以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、性格開朗,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識,抗壓能力強。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：合肥肥東縣合肥肥東縣安徽樂錦記食品有限公司
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
凡士超HR
安徽樂錦記食品有限公司
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