2年以上
本科
2026-01-24 11:42:06
763人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
任職資格：在大型企業(yè)人力資源部門從事績效、薪酬管理工作2年及以上或在咨詢服務(wù)機構(gòu)從事人力資源項目經(jīng)歷。全日制大學(xué)本科及以上。
崗位職責(zé)：
（1）負責(zé)統(tǒng)籌核心人才群體的全面激勵管理，具體包括直屬企業(yè)負責(zé)人及總部員工的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、獎金分配、績效考核方案實施與結(jié)果應(yīng)用。
（2）負責(zé)集團總部組織架構(gòu)設(shè)計、部門職責(zé)界定與崗位體系優(yōu)化，推動崗位價值評估，并組織全員崗位說明書的編寫、審核與標準化管理。
（3）負責(zé)組織制定集團人力資源中長期規(guī)劃，開展人力資源供需預(yù)測與分析，為集團戰(zhàn)略發(fā)展提供人才支撐與組織能力保障。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
崗位職責(zé)：
（1）負責(zé)統(tǒng)籌核心人才群體的全面激勵管理，具體包括直屬企業(yè)負責(zé)人及總部員工的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、獎金分配、績效考核方案實施與結(jié)果應(yīng)用。
（2）負責(zé)集團總部組織架構(gòu)設(shè)計、部門職責(zé)界定與崗位體系優(yōu)化，推動崗位價值評估，并組織全員崗位說明書的編寫、審核與標準化管理。
（3）負責(zé)組織制定集團人力資源中長期規(guī)劃，開展人力資源供需預(yù)測與分析，為集團戰(zhàn)略發(fā)展提供人才支撐與組織能力保障。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：北京朝陽區(qū)東三環(huán)中路
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詳細位置，可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
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