職位描述
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1、根據(jù)相關制度和流程,負責薪資相關資料的審核與薪資核算發(fā)放,保證薪資工作合法合規(guī);
2、根據(jù)集團、公司的業(yè)務發(fā)展需求,提供薪資相關的分析數(shù)據(jù),支持公司制定薪酬有關的各項制度、方案及激勵機制;
3、根據(jù)業(yè)務需要,負責對外薪資、人員信息、人事月報等人事數(shù)據(jù)信息的提供;
4、提供月度薪資水平數(shù)據(jù)分析,供公司與部門各項業(yè)務的必要決策需要;
5、根據(jù)經(jīng)營管理體系,負責本崗位相關目標、計劃、制度、流程等文件的制定、執(zhí)行和完善,貫徹經(jīng)營管理體系,實現(xiàn)公司經(jīng)營目標;
6、履行安健環(huán)承諾,落實本部門相關危險源與環(huán)境因素、應急響應、廢棄物管理、能源管理等事項,以保障工作環(huán)境節(jié)能、環(huán)保、安全,支持公司履行社會責任;
7、參與內(nèi)外部審核、管理評審等體系事項,負責本崗位相關的糾正與預防措施的制定與落實;
8、協(xié)助完成其他事項。
工作地點
地址:重慶綦江區(qū)重慶-綦江區(qū)清溪橋[公交站]重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)東林街道清溪村21號
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職位發(fā)布者
HR
福耀玻璃工業(yè)集團股份有限公司
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原材料及加工
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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中國福建省福清市福耀工業(yè)區(qū)Ⅱ

應屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
