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崗位職責(zé)及目標(biāo) 1. 負(fù)責(zé)規(guī)劃和制定商家成長(zhǎng)策略，圍繞開放生態(tài)的發(fā)展方向，策劃并實(shí)施面向商家的經(jīng)營(yíng)策略，確保項(xiàng)目順利落地并取得預(yù)期效果； 2. 構(gòu)建并優(yōu)化商家生態(tài)，根據(jù)商家發(fā)展情況和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定運(yùn)營(yíng)策略，促進(jìn)商家健康、合規(guī)成長(zhǎng)，維護(hù)生態(tài)平衡； 3. 深入挖掘業(yè)務(wù)需求，規(guī)劃和建設(shè)運(yùn)營(yíng)能力，支持業(yè)務(wù)側(cè)的品類規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)、用戶、流量等關(guān)鍵指標(biāo)的持續(xù)增長(zhǎng)； 4. 具備出色的策略思考和問題解決能力，有效識(shí)別業(yè)務(wù)切入點(diǎn)，尋求高效且可持續(xù)的解決方案，推動(dòng)項(xiàng)目快速實(shí)施； 5. 整合資源，協(xié)同各部門，處理復(fù)雜問題，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)； 6. 以結(jié)果為導(dǎo)向，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷創(chuàng)新，為商家和平臺(tái)的共同成長(zhǎng)貢獻(xiàn)力量。 任職要求 1. 教育背景 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2. 工作經(jīng)驗(yàn) 工作經(jīng)驗(yàn)：具備5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有平臺(tái)商家經(jīng)營(yíng)與管理、商家生態(tài)、商家成長(zhǎng)策略等相關(guān)工作經(jīng)歷或操盤過年度千萬(wàn)級(jí)別以上項(xiàng)目；有大型項(xiàng)目主責(zé)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 能力要求 策略規(guī)劃：具備出色的策略思考和業(yè)務(wù)洞察能力，能夠有效識(shí)別問題和切入點(diǎn)，尋求高效且可持續(xù)的解決方案； 資源整合：具備出色的資源整合及復(fù)雜問題處理能力，能協(xié)同各相關(guān)部門推動(dòng)項(xiàng)目快速落地； 業(yè)務(wù)理解：深入理解商家生態(tài)和業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)體系特征和品類特點(diǎn)，制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略； 4. 基本素質(zhì) 溝通能力：具備良好的溝通能力，能與團(tuán)隊(duì)成員、業(yè)務(wù)部門高效配合，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度； 團(tuán)隊(duì)合作：具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷突破創(chuàng)新； 責(zé)任心：具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力； 創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新意識(shí)，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，能夠不斷學(xué)習(xí)和探索新業(yè)務(wù)模式，提升自身專業(yè)能力； 結(jié)果導(dǎo)向：認(rèn)同公司價(jià)值觀，以結(jié)果為導(dǎo)向，具備樂觀拼搏精神，愿意接受高難度任務(wù)挑戰(zhàn)。 符合京東價(jià)值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠(chéng)信。