職位描述
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1.聚焦全球電機(jī)馬達(dá)核心品牌客戶(如博世、電產(chǎn)等),主導(dǎo)球軸承產(chǎn)品全生命周期銷售開發(fā),從需求調(diào)研、方案定制到合同落地全流程把控,確保年度銷售目標(biāo)(如營收、市場份額)達(dá)成;
2.深度分析電機(jī)、磁業(yè)及軸承行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈動態(tài)(參考斯凱孚、舍弗勒等競品策略),針對客戶技術(shù)升級、成本優(yōu)化需求,輸出定制化銷售方案(如配套服務(wù)、長期合作協(xié)議),提升客戶粘性;
3.統(tǒng)籌區(qū)域銷售資源,協(xié)同技術(shù)、生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)解決客戶訂單交付、產(chǎn)品適配問題,推動客訴響應(yīng)時效≤24 小時,保障客戶滿意度;
4.搭建并維護(hù)全球行業(yè)客戶資源庫,定期復(fù)盤客戶合作數(shù)據(jù),挖掘二次開發(fā)及轉(zhuǎn)介紹機(jī)會,拓展高價值客戶群體。
任職要求67
1. 3 年以上 B 端銷售經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先具備電機(jī)馬達(dá)行業(yè)(汽車電機(jī)、工業(yè)電機(jī))、磁業(yè)或軸承行業(yè)從業(yè)背景,有服務(wù)過全球 ***客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 熟悉球軸承產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)(如精度等級、負(fù)載能力)及應(yīng)用場景,能獨(dú)立完成客戶技術(shù)溝通與方案提案,匹配對標(biāo)企業(yè)銷售經(jīng)理核心能力;
3.具備策略性市場拓展能力,曾主導(dǎo)過區(qū)域市場突破或大客戶開發(fā)項(xiàng)目,有明確業(yè)績增長案例;
2.深度分析電機(jī)、磁業(yè)及軸承行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈動態(tài)(參考斯凱孚、舍弗勒等競品策略),針對客戶技術(shù)升級、成本優(yōu)化需求,輸出定制化銷售方案(如配套服務(wù)、長期合作協(xié)議),提升客戶粘性;
3.統(tǒng)籌區(qū)域銷售資源,協(xié)同技術(shù)、生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)解決客戶訂單交付、產(chǎn)品適配問題,推動客訴響應(yīng)時效≤24 小時,保障客戶滿意度;
4.搭建并維護(hù)全球行業(yè)客戶資源庫,定期復(fù)盤客戶合作數(shù)據(jù),挖掘二次開發(fā)及轉(zhuǎn)介紹機(jī)會,拓展高價值客戶群體。
任職要求67
1. 3 年以上 B 端銷售經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先具備電機(jī)馬達(dá)行業(yè)(汽車電機(jī)、工業(yè)電機(jī))、磁業(yè)或軸承行業(yè)從業(yè)背景,有服務(wù)過全球 ***客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 熟悉球軸承產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)(如精度等級、負(fù)載能力)及應(yīng)用場景,能獨(dú)立完成客戶技術(shù)溝通與方案提案,匹配對標(biāo)企業(yè)銷售經(jīng)理核心能力;
3.具備策略性市場拓展能力,曾主導(dǎo)過區(qū)域市場突破或大客戶開發(fā)項(xiàng)目,有明確業(yè)績增長案例;
工作地點(diǎn)
地址:蘇州吳中區(qū)塔園路55號新旅城
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
吳部長HR
寧波達(dá)爾機(jī)械科技有限公司
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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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桕墅方北路139號
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3年以上
本科
2026-02-08 17:26:57
1357人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
