(安陽(yáng))招商經(jīng)理(負(fù)責(zé)人)
面議
安陽(yáng)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
安陽(yáng)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),編制年度租金預(yù)算計(jì)劃及商業(yè)規(guī)劃方案;
2、負(fù)責(zé)商場(chǎng)租戶(hù)業(yè)態(tài)分布與組合的合理規(guī)劃與調(diào)整;
3、負(fù)責(zé)租戶(hù)拓展與洽談,完成每月招商任務(wù);
4、負(fù)責(zé)外部資源對(duì)接與拓展;
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理項(xiàng)目招商團(tuán)隊(duì),達(dá)成招商目標(biāo);
6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度部門(mén)所屬的各項(xiàng)KPI考核指標(biāo),包括租金收入、出租率、欠租率等;
任職要求:
1、本科學(xué)歷,5年以上商業(yè)地產(chǎn)招商營(yíng)運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、熟悉商業(yè)中心運(yùn)作模式,熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì);
3、了解各類(lèi)商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點(diǎn),掌握各類(lèi)商戶(hù)管理及服務(wù)的運(yùn)作流程;
4、具有較強(qiáng)的公關(guān)能力、客戶(hù)意識(shí)及商務(wù)談判能力、敏銳的市場(chǎng)洞察力和執(zhí)行能力,善于整合各類(lèi)社會(huì)資源;
5、具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、計(jì)劃組織、市場(chǎng)分析、團(tuán)隊(duì)管理、突發(fā)應(yīng)變和創(chuàng)新能力,富有責(zé)任心和敬業(yè)精神。
1、根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),編制年度租金預(yù)算計(jì)劃及商業(yè)規(guī)劃方案;
2、負(fù)責(zé)商場(chǎng)租戶(hù)業(yè)態(tài)分布與組合的合理規(guī)劃與調(diào)整;
3、負(fù)責(zé)租戶(hù)拓展與洽談,完成每月招商任務(wù);
4、負(fù)責(zé)外部資源對(duì)接與拓展;
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理項(xiàng)目招商團(tuán)隊(duì),達(dá)成招商目標(biāo);
6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度部門(mén)所屬的各項(xiàng)KPI考核指標(biāo),包括租金收入、出租率、欠租率等;
任職要求:
1、本科學(xué)歷,5年以上商業(yè)地產(chǎn)招商營(yíng)運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、熟悉商業(yè)中心運(yùn)作模式,熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì);
3、了解各類(lèi)商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點(diǎn),掌握各類(lèi)商戶(hù)管理及服務(wù)的運(yùn)作流程;
4、具有較強(qiáng)的公關(guān)能力、客戶(hù)意識(shí)及商務(wù)談判能力、敏銳的市場(chǎng)洞察力和執(zhí)行能力,善于整合各類(lèi)社會(huì)資源;
5、具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、計(jì)劃組織、市場(chǎng)分析、團(tuán)隊(duì)管理、突發(fā)應(yīng)變和創(chuàng)新能力,富有責(zé)任心和敬業(yè)精神。
工作地點(diǎn)
地址:安陽(yáng)北關(guān)區(qū)北關(guān)區(qū)安陽(yáng)印象匯4樓
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