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工作職責(zé)：
1. 人事管理：負(fù)責(zé)員工招聘、入離職、勞動合同管理，執(zhí)行績效考核與社保申報，統(tǒng)計考勤并監(jiān)督工作紀(jì)律。
2. 行政管理：處理會議記錄、活動策劃、文件收寄等日常行政事務(wù)，宿舍食堂等后勤管理，管理辦公用品采購/發(fā)放與費用臺賬。
3. 業(yè)務(wù)支持：策劃執(zhí)行廢紡回收地推與新媒體（抖音/快手）運營，推動設(shè)備/小程序等用戶拉新；維護(hù)政企/社區(qū)渠道，評估活動效果與流量數(shù)據(jù)，優(yōu)化轉(zhuǎn)化策略。
任職要求：
1. 本科及以上，人力資源管理、工商管理、傳媒類專業(yè)優(yōu)先，3年人事行政經(jīng)驗有地推或新媒體經(jīng)驗者加分。
2. 熟練用辦公軟件，會推文/短視頻制作，溝通強(qiáng)、有執(zhí)行力，守保密原則。
3. 持C照且熟練駕駛，能適應(yīng)外勤、戶外工作及階段性出差。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)