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崗位職責：
一、渠道策略規(guī)劃與資源分配
1、制定通路行銷組合根據產品特性及市場定位，設計不同渠道（如KA商超、便利店、社區(qū)團購）的差異化策略；
2、分解銷售目標至各區(qū)域/渠道，制定年度/季度行銷計劃排期表，如春節(jié)檔期堆頭計劃等 ； 3、費用管理與資源優(yōu)化審批及管控渠道費用（進場費、陳列費、促銷折扣），確保費效比達標優(yōu)化促銷資源分配；
二、終端執(zhí)行標準化管理
1、鋪貨與陳列管理制定SKU上架標準，推動核心品項在終端的覆蓋率；
2、管控終端執(zhí)行情況，促銷活動落地支持設計；
三、市場洞察與數據驅動
1、競品動態(tài)分析-收集競品渠道政策、價格變動、新品動態(tài)，輸出應對策略。

崗位要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，市場營銷、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具備3年以上快消經驗；
3、具備優(yōu)秀的策劃能力、溝通表達、協(xié)調談判能力。