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崗位職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及公司發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
3、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道，建立和維護長期的招聘合作關(guān)系；
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作，保證招聘任務(wù)完成的及時性，進(jìn)行人力成本控制。

任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，有第三方檢測行業(yè)招聘銷售精英經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
3、有良好的文字表達(dá)能力、優(yōu)秀的溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力；
4、工作效率高，有強烈的責(zé)任心和上進(jìn)心，工作細(xì)致認(rèn)真，積極熱情主動。具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護