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崗位職責(zé) （1）根據(jù)學(xué)校要求完成教學(xué)計(jì)劃；并認(rèn)真進(jìn)行備課，開展教學(xué)工作，對參培人員的全流程負(fù)責(zé)，包括但不限于參培人員的畫像資質(zhì)復(fù)核、身體健康狀況篩查、參培考勤、過程管理、班務(wù)管理、考核評價(jià)、培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯總及資料歸檔、班主任工作等全流程工作 （2）參與學(xué)校定期組織的教研活動，根據(jù)實(shí)際教學(xué)過程中的問題提出建設(shè)性的建議； （3）全職教師每月需配合業(yè)務(wù)端完成參培人員的專項(xiàng)技能培訓(xùn)，包括線上、線下的多維度培訓(xùn)、考核，完成參培人員的職業(yè)專項(xiàng)技能的等級考核、篩選、考核入職等想相關(guān)工作，負(fù)責(zé)護(hù)理員的運(yùn)營管理，并對培訓(xùn)考核結(jié)果、匹配上單、客戶滿意度、事故發(fā)生率等培訓(xùn)質(zhì)量側(cè)結(jié)果；負(fù)責(zé)含培訓(xùn)期間及入職3個(gè)月內(nèi)的服務(wù)技術(shù)支持 （4）根據(jù)學(xué)員所在學(xué)校的教學(xué)活動配合進(jìn)行市場宣傳以及招生；帶領(lǐng)教師團(tuán)隊(duì)對在校學(xué)員進(jìn)行二次開發(fā)，提升續(xù)報(bào)、內(nèi)推、轉(zhuǎn)介紹率 （5）根據(jù)學(xué)校指標(biāo)組織項(xiàng)目開展培訓(xùn)及各類大賽組織和賽前集訓(xùn) （6）協(xié)助教務(wù)長做好學(xué)校收支、報(bào)名統(tǒng)計(jì)、培訓(xùn)考核等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的管理、數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計(jì)，包括報(bào)名統(tǒng)計(jì)、收退費(fèi)統(tǒng)計(jì)、臺賬管理，做到班級間周、月、季度、年度數(shù)據(jù)多維度可視化清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，為統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、報(bào)告提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。 （7）負(fù)責(zé)教學(xué)設(shè)備的管理和維護(hù)、日常物料的采購 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)及培訓(xùn)相關(guān)的事項(xiàng) 任職資格: 1） 大專及以上學(xué)歷，有人社頒發(fā)教師上崗證、養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技能工種高級及以上證書 ，需具備相關(guān)護(hù)理專業(yè)教學(xué)工作3年以上經(jīng)驗(yàn)；護(hù)理學(xué)背景優(yōu)先 （2）工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任強(qiáng)、誠實(shí)敬業(yè)； （3）執(zhí)行力強(qiáng)，有親和力，較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)能力； （4）具備良好的人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力； （5）擅長制作教學(xué)課件。 工作地址：虹口區(qū)、 每周雙休