職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責?
1、制定并落地人才發(fā)展與組織發(fā)展戰(zhàn)略,支撐業(yè)務目標,主導人才盤點與繼任計劃;
2、推動組織扁平化與小型化單元建設,設計“職能 項目”雙維管理模式,支持跨職能團隊快速組建;
3、通過敏捷成熟度評估優(yōu)化決策鏈條,提升市場響應速度,落地敏捷文化;
4、構建敏捷績效體系,有效分解目標,融合定量與定性指標考核;
5、設計領導力發(fā)展項目(如高潛培養(yǎng)),完善勝任力模型,提升組織效能。
崗位要求?
1、本科及以上學歷,5年以上TD/OD經驗,制造業(yè)/新能源行業(yè)優(yōu)先;
2、精通DDI、Hay Group等測評工具,有充足的工具積累與實戰(zhàn)經驗;
3、將業(yè)務痛點轉化為人才與組織解決方案的能力,且強交付與推動能力;
4、有充足的影響力,能跨層級推動變革,協調多方利益相關者。
工作地點
地址:常州常州高新區(qū)(新北區(qū))常州-新北區(qū)江蘇睿恩新能源科技有限公司春江工廠西門
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
羅春輝HR
江蘇睿恩新能源科技有限公司
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制造業(yè)
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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常州市新北區(qū)春江街道珠峰路66號

應屆畢業(yè)生
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