職位描述
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司員工月度工資、獎金、津貼的準(zhǔn)確核算與發(fā)放;
2、負(fù)責(zé)員工社保、公積金的開戶、繳納、轉(zhuǎn)移及年檢等日常事務(wù);
3、負(fù)責(zé)解答員工關(guān)于薪酬、社保及個稅問題的咨詢;
4、負(fù)責(zé)薪酬數(shù)據(jù)的收集、整理與分析,定期生成薪酬報(bào)表;
5、負(fù)責(zé)維護(hù)和更新員工薪酬檔案,確保信息準(zhǔn)確、保密;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助完成薪酬調(diào)研,為薪酬體系優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持;
7、負(fù)責(zé)與銀行、社保局、公積金管理中心等外部機(jī)構(gòu)對接相關(guān)工作。
任職需求:
1、具備碩士學(xué)歷,人力資源管理、財(cái)務(wù)、會計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、具備3年以上薪酬核算或人力資源相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉薪酬流程;
3、具備良好的數(shù)字敏感度和計(jì)算能力,熟練使用日常辦公軟件;
4、具備良好的溝通能力與服務(wù)意識,能耐心解答員工疑問;
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心與保密意識,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),原則性強(qiáng);
6、了解國家及地方關(guān)于勞動法、社保公積金、個人所得稅等相關(guān)法規(guī)政策。
1、負(fù)責(zé)公司員工月度工資、獎金、津貼的準(zhǔn)確核算與發(fā)放;
2、負(fù)責(zé)員工社保、公積金的開戶、繳納、轉(zhuǎn)移及年檢等日常事務(wù);
3、負(fù)責(zé)解答員工關(guān)于薪酬、社保及個稅問題的咨詢;
4、負(fù)責(zé)薪酬數(shù)據(jù)的收集、整理與分析,定期生成薪酬報(bào)表;
5、負(fù)責(zé)維護(hù)和更新員工薪酬檔案,確保信息準(zhǔn)確、保密;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助完成薪酬調(diào)研,為薪酬體系優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持;
7、負(fù)責(zé)與銀行、社保局、公積金管理中心等外部機(jī)構(gòu)對接相關(guān)工作。
任職需求:
1、具備碩士學(xué)歷,人力資源管理、財(cái)務(wù)、會計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、具備3年以上薪酬核算或人力資源相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉薪酬流程;
3、具備良好的數(shù)字敏感度和計(jì)算能力,熟練使用日常辦公軟件;
4、具備良好的溝通能力與服務(wù)意識,能耐心解答員工疑問;
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心與保密意識,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),原則性強(qiáng);
6、了解國家及地方關(guān)于勞動法、社保公積金、個人所得稅等相關(guān)法規(guī)政策。
工作地點(diǎn)
地址:南京雨花臺區(qū)南京雨花臺區(qū)楚翹城
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
鄭炳睿/..HR
江蘇力眾人力資源服務(wù)有限公司
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
