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崗位工作城市：北京、廣州、深圳、南京、武漢、成都、長沙、杭州、蘇州 崗位職責: 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與網(wǎng)絡布局：開展區(qū)域市場深度研究（商圈流量、加盟政策、租賃成本分析等），制定區(qū)域加盟網(wǎng)絡拓展規(guī)劃，建立商準入評估體系，通過選址模型（人流量/租金比、外送熱力圈）構(gòu)建動態(tài)數(shù)據(jù)庫，實施分級管理策略； 2.開發(fā)全流程管控：主導商資質(zhì)審查，組織跨部門商準入評審會，輸出可行性評估報告，設計談判策略路徑圖，完成從商務洽談到合同簽署的全周期管控； 3.財務模型與風控：構(gòu)建單店盈利模型，開展租金敏感性分析及收益預測（投資回收期、EBITDA利潤率），制定標準化合同模板，規(guī)避物業(yè)產(chǎn)權(quán)瑕疵、競業(yè)限制等法律風險； 4.運營賦能與生態(tài)構(gòu)建：建立商健康度監(jiān)測體系，迭代總部支持政策，設計商分級賦能方案； 5.跨部門協(xié)同：協(xié)同設計、工程和財稅法、招商、CAP等，確保項目的推進和實施。 崗位要求: 1.本科及以上學歷，房地產(chǎn)開發(fā)、餐飲開發(fā)、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)背景； 2.3年以上加盟體系拓展經(jīng)驗，主導完成過20 加盟項目全周期落地； 3.熟悉加盟管理相關(guān)法律法規(guī)及政策，掌握基礎(chǔ)財務測算（IRR/ROI計算）； 4.具備較強的商業(yè)洽談和談判技巧，能夠有效協(xié)商并達成加盟合作。 崗位亮點: 1.操盤過商裂變計劃（老商推薦激勵體系）； 2.熟悉商數(shù)字化管理系統(tǒng)（簽約在線化、數(shù)據(jù)看板搭建）。 具備以下優(yōu)先: 參與公司戰(zhàn)略級創(chuàng)新性業(yè)務，深入了解餐飲行業(yè)與品牌化、平臺化的經(jīng)營模式，在快速拓展階段有更大的上升空間。