職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
1、了解分店與商場顧客消費類型,為營運主管提供潛在銷售力的參考咨詢,推動達成分店的銷售目標
2、協(xié)助營運主管實地監(jiān)督分店整合、重裝、移位、開店涉及的具體工作
3、執(zhí)行不同渠道的顧客引流工作
4、執(zhí)行分店營運管理、折扣審批、監(jiān)控備用金,處理店內(nèi)突發(fā)事件,確保分店正常運作
5、與商場樓層經(jīng)理對接,協(xié)助日常分店營業(yè),處理顧客投訴及落實服務(wù)水平,執(zhí)行媒體處理守則
6、按集團市務(wù)指引及貨品陳列準則,并參考客群情況,落實執(zhí)行貨品陳列規(guī)劃,開展促銷活動及切合品牌形象的服務(wù)
7、協(xié)助營運經(jīng)理,制定分店配貨格,根據(jù)權(quán)限調(diào)出貨品調(diào)出調(diào)入貨品,監(jiān)控分店貨品,以滿足經(jīng)營的需求
8、負責(zé)分店人員日??记凇⒖冃Э荚u,實地教練及培訓(xùn),建議人員的錄用/解除勞動合同等人員管理工作
崗位要求:
1、大專或以上學(xué)歷, 6 年以上具規(guī)模零售機構(gòu)之營業(yè)經(jīng)驗(包括不少于2 年本業(yè)經(jīng)驗及2 年管理經(jīng)驗)或高中或中專程度,7 年以上本業(yè)經(jīng)驗和3年零售管理經(jīng)驗
2、須具有珠寶銷售經(jīng)驗,獲得GTC 證書為佳
3、具良好執(zhí)行能力和團隊管理技巧,具良好的溝通能力和影響力、邏輯思維能力和抗壓能力
備注:薪酬范圍顯示數(shù)據(jù)僅作參考,將執(zhí)行公司薪酬制度。
2、協(xié)助營運主管實地監(jiān)督分店整合、重裝、移位、開店涉及的具體工作
3、執(zhí)行不同渠道的顧客引流工作
4、執(zhí)行分店營運管理、折扣審批、監(jiān)控備用金,處理店內(nèi)突發(fā)事件,確保分店正常運作
5、與商場樓層經(jīng)理對接,協(xié)助日常分店營業(yè),處理顧客投訴及落實服務(wù)水平,執(zhí)行媒體處理守則
6、按集團市務(wù)指引及貨品陳列準則,并參考客群情況,落實執(zhí)行貨品陳列規(guī)劃,開展促銷活動及切合品牌形象的服務(wù)
7、協(xié)助營運經(jīng)理,制定分店配貨格,根據(jù)權(quán)限調(diào)出貨品調(diào)出調(diào)入貨品,監(jiān)控分店貨品,以滿足經(jīng)營的需求
8、負責(zé)分店人員日??记凇⒖冃Э荚u,實地教練及培訓(xùn),建議人員的錄用/解除勞動合同等人員管理工作
崗位要求:
1、大專或以上學(xué)歷, 6 年以上具規(guī)模零售機構(gòu)之營業(yè)經(jīng)驗(包括不少于2 年本業(yè)經(jīng)驗及2 年管理經(jīng)驗)或高中或中專程度,7 年以上本業(yè)經(jīng)驗和3年零售管理經(jīng)驗
2、須具有珠寶銷售經(jīng)驗,獲得GTC 證書為佳
3、具良好執(zhí)行能力和團隊管理技巧,具良好的溝通能力和影響力、邏輯思維能力和抗壓能力
備注:薪酬范圍顯示數(shù)據(jù)僅作參考,將執(zhí)行公司薪酬制度。
工作地點
地址:杭州蕭山區(qū)慈溪銀泰周生生專柜
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
徐美燕HR
周生生(中國)商業(yè)有限公司上海分公司
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珠寶/化妝品/鐘表
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1000人以上
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外商獨資·外企辦事處
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淮海中路755號新華聯(lián)大廈東樓14層14A室
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電子pe工程師 8000-9000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專卡圖電子(昆山)有限公司

5年以上
中技
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
