應(yīng)屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責及目標
1.培訓計劃設(shè)計與實施，設(shè)計和開發(fā)全面的催收培訓計劃，包括新員工入職培訓、持續(xù)技能提升培訓、法律法規(guī)培訓等；
2.培訓交付，親自進行培訓課程的授課，確保培訓內(nèi)容的準確傳達和有效執(zhí)行；
3.培訓效果評估，設(shè)計和實施培訓評估體系，評估培訓效果和員工技能提升情況；
4.員工發(fā)展與支持，提供個性化的輔導和支持，幫助員工提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)；
5.團隊協(xié)作，與催收部門經(jīng)理和其他相關(guān)部門密切合作，確保培訓項目的有效實施和持續(xù)改進。
任職要求
1.本科及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗；
2.有培訓課程設(shè)計和實施經(jīng)驗，熟悉學習理論和培訓方法；
3.優(yōu)秀的溝通和演講能力，能夠清晰有效地傳達培訓內(nèi)容，較強的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠管理多個培訓項目。
符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：大同云州區(qū)大同云州區(qū)京東科技客戶服務(wù)中心(云州街店)
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職位發(fā)布者
程結(jié)冰HR
京東科技控股股份有限公司
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1000人以上
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經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)科創(chuàng)十一街街18號
