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薪資面議
崗位職責：
1.市場開拓核心工作：牽頭制定全球目標市場（如歐美、東南亞、中東等區(qū)域）的開拓策略與落地計劃，結(jié)合區(qū)域行業(yè)趨勢、競品動態(tài)及客戶需求，挖掘潛在合作機會，完成部門下達的國際市場銷售額、新客戶開發(fā)數(shù)量等核心指標；定期開展市場調(diào)研，分析市場需求變化與政策導(dǎo)向，優(yōu)化產(chǎn)品推廣方案，提升公司產(chǎn)品在國際市場的占有率與品牌影響力。
2.全球出差執(zhí)行與業(yè)務(wù)推進：根據(jù)市場開拓需求，接受全球范圍內(nèi)的出差任務(wù)（包括客戶拜訪、展會參展、項目洽談等），高效完成出差期間的工作目標，如與海外重點客戶面對面溝通合作細節(jié)、參與國際行業(yè)展會進行產(chǎn)品宣講與客戶資源對接、實地考察目標市場并制定針對性開拓方案；出差后及時整理反饋市場信息，形成出差報告，同步至部門經(jīng)理及相關(guān)團隊，推動后續(xù)業(yè)務(wù)落地。
3.銷售團隊協(xié)作與管理：協(xié)助部門經(jīng)理搭建并管理珠海國際銷售團隊，包括制定團隊成員的業(yè)績目標、培訓(xùn)計劃與考核方案，指導(dǎo)團隊成員開展客戶開發(fā)與維護工作，解決團隊在國際業(yè)務(wù)推進中遇到的難點問題；牽頭組織團隊內(nèi)部業(yè)務(wù)復(fù)盤會，分享國際市場開拓經(jīng)驗，提升團隊整體銷售能力與協(xié)作效率。
4.客戶關(guān)系維護與合作深化：負責維護海外核心客戶關(guān)系，建立長期穩(wěn)定的合作機制，定期跟進客戶合作進展，收集客戶對產(chǎn)品質(zhì)量、交付周期、售后服務(wù)等方面的反饋，協(xié)調(diào)公司研發(fā)、生產(chǎn)、售后等部門及時響應(yīng)客戶需求，解決合作中的問題，提升客戶滿意度與復(fù)購率；挖掘現(xiàn)有客戶的潛在需求，推動二次合作與業(yè)務(wù)升級，拓展合作品類或合作規(guī)模。
5.跨部門協(xié)同與資源協(xié)調(diào)：聯(lián)動公司研發(fā)部門，反饋國際市場客戶對產(chǎn)品功能、技術(shù)參數(shù)的特殊需求，推動產(chǎn)品迭代優(yōu)化以適配海外市場；協(xié)同生產(chǎn)、物流部門，確保海外訂單的生產(chǎn)進度與交付時效，解決國際物流運輸、清關(guān)等環(huán)節(jié)的問題，保障訂單順利交付；配合財務(wù)部門完成海外客戶的應(yīng)收賬款管理，降低壞賬風險。
6.業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)復(fù)盤與匯報：定期統(tǒng)計國際銷售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)（如銷售額、訂單量、客戶轉(zhuǎn)化率、市場占有率等），進行數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤，識別業(yè)務(wù)推進中的問題與改進空間，形成數(shù)據(jù)報告提交部門經(jīng)理；參與部門月度、季度、年度業(yè)務(wù)規(guī)劃會議，匯報市場開拓進展、團隊業(yè)績完成情況及下一步工作計劃，為部門決策提供數(shù)據(jù)支持。
任職資格：
統(tǒng)招本科學歷，理工或經(jīng)貿(mào)專業(yè)，行業(yè)內(nèi)同崗位工作經(jīng)驗3年以上，英語口語達到商務(wù)交流水平，形象好，氣質(zhì)佳