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一、崗位概述
崗位名稱：管理培訓(xùn)生
培養(yǎng)方向：人力資源、財務(wù)、供應(yīng)鏈（采購）等職能管理崗位
工作地點：南京、高淳、泰興
招聘人數(shù)：5人

二、核心職責(zé)（輪崗期間）
1、沉浸式輪崗學(xué)習(xí)：在1-2年內(nèi)，深入生產(chǎn)、研發(fā)、營銷、人力資源、財務(wù)、采購等核心部門進行在崗實踐，全面了解公司運營流程與產(chǎn)品知識。
2、項目實踐賦能：參與部門的重點實戰(zhàn)項目，在導(dǎo)師指導(dǎo)下承擔(dān)具體工作任務(wù)，鍛煉解決實際業(yè)務(wù)問題的能力。
3、文化融入與貢獻：主動學(xué)習(xí)并踐行公司企業(yè)文化，參與團隊建設(shè)活動，快速融入組織，并成為企業(yè)文化的傳播者。
4、階段性總結(jié)與匯報：按期完成輪崗總結(jié)，展示學(xué)習(xí)成果與個人思考，并參與期末述職答辯。

三、任職資格要求
1、學(xué)歷與專業(yè)：
國內(nèi)外優(yōu)秀高校應(yīng)屆本科或碩士畢業(yè)生；
必需：化學(xué)、化學(xué)工程、材料科學(xué)、環(huán)境工程等相關(guān)理工科背景；
優(yōu)先：同時擁有經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、金融學(xué)、會計學(xué)等第二學(xué)位或相關(guān)證書（如CPA、CMA、人力資源管理師等）的復(fù)合型人才。
2、知識結(jié)構(gòu)與能力：
技術(shù)理解力：具備扎實的理工科知識基礎(chǔ)，能快速理解公司產(chǎn)品技術(shù)與生產(chǎn)工藝。
商業(yè)敏銳度：具備基本的經(jīng)濟學(xué)思維和數(shù)據(jù)分析能力，對商業(yè)運營有濃厚興趣。
通用潛力：出色的邏輯分析、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)適應(yīng)力及抗壓能力。
3、個人特質(zhì)：
具備強烈的成就動機、領(lǐng)導(dǎo)力潛質(zhì)和團隊合作精神。
樂于接受挑戰(zhàn)，能夠適應(yīng)在不確定環(huán)境中工作，思維開放，勇于創(chuàng)新。

四、我們?yōu)槟峁┑闹С?br />1、系統(tǒng)培養(yǎng)體系：
高管導(dǎo)師制：由公司高管及部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任職業(yè)導(dǎo)師，提供一對一指導(dǎo)。
定制化輪崗：根據(jù)個人特點與發(fā)展方向，設(shè)計個性化的輪崗路徑。
專項培訓(xùn)：提供涵蓋管理技能、專業(yè)實務(wù)、產(chǎn)品知識的系列賦能培訓(xùn)。
2、職業(yè)發(fā)展通道：
輪訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)公司戰(zhàn)略需求、崗位空缺情況及個人意愿與潛質(zhì)，進行雙向定崗匹配。
納入公司人才庫，享受優(yōu)先晉升和跨部門流動機會。
3、有競爭力的薪酬福利：
提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬待遇。
完善的福利保障（五險一金、購房免息借款、體檢、帶薪年假等）。
其他貼心福利（餐飲補貼、交通補貼、節(jié)日關(guān)懷等）。