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崗位職責(zé)：
1、制度流程設(shè)計(jì)能力：制度流程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)需求、簡(jiǎn)政放權(quán)背景，設(shè)計(jì)出高效、可落地的運(yùn)營(yíng)流程和機(jī)制。
2、項(xiàng)目管理能力：具備系統(tǒng)性各類項(xiàng)目管理及過(guò)程規(guī)則治理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
3、跨部門協(xié)作能力：具備較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠推動(dòng)各部門協(xié)同作戰(zhàn)，確保運(yùn)營(yíng)策略的順利實(shí)施。
4、企業(yè)文化落地能力：將文化理念（如使命、愿景、價(jià)值觀）融入到關(guān)鍵工作場(chǎng)景并促使組織氛圍導(dǎo)向勝仗。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷；211及以上院校背景。
2、8年以上中大型企業(yè)行政管理、戰(zhàn)略管理等方向工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉公司制度流程設(shè)計(jì)，能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)出高效、可落地的運(yùn)營(yíng)流程和機(jī)制。