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崗位職責：
1、通過電話、網絡、面訪、社區(qū)維護等方式，挖掘周邊盤客資源，維護客戶業(yè)主關系；
2、做好盤、客資源匹配，并通過居間談判促成交易；
3、與公司財務等部門互相配合， 協助處理交房、過戶等簽約流程。

薪資福利：
1、薪資待遇：無責底薪5000（沒有任何考核可以直接拿到手的）＋租賃提成40%～50% /買賣20%～60%（新人也可以拿提成，無任何門檻和要求，即使只有幾百塊業(yè)績也能提） 提供住宿/住宿方案（當天即可安排住宿）；

2、驚喜連連：解決住宿問題 各種現金獎勵 運動會 生日會 過節(jié)福利 帶薪旅游等；
3、帶薪培訓：公司提供免費系統完善的培訓，助您全面提升個人能力；
4、晉升通道：憑借個人的實力，入職按能力享受職級。所有管理崗位均從內部員工提拔產生：經紀人→店經理→商圈經理→分店老板。
5、業(yè)務模式：多樣化、財富化。我們打破傳統意義上的業(yè)務劃分，員工可自由開展買賣、租賃和新盤業(yè)務；
6、資源共享、團隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長，快速簽單。

任職資格：
1、年齡在21-33周歲；大專及以上學歷，接受應屆生，銷售專業(yè)者優(yōu)先考慮；
2、有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；
3、較強的抗壓和抗挫能力，勇于接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；
4、責任心強，具有良好的團隊精神和全局觀念。

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