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職責(zé)描述： 1. 本部門職責(zé)履行的第一責(zé)任人，主持本部門日常工作，對本部門職責(zé)履行的績效負(fù)全責(zé) 2. 負(fù)責(zé)依據(jù)集團(tuán)的相關(guān)管理制度，深化和完善本單位相關(guān)業(yè)務(wù)操作實(shí)施細(xì)則 3. 負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)工作指令及需求的上傳及下達(dá)，指導(dǎo)和監(jiān)督相關(guān)工作的落實(shí) 4. 全面負(fù)責(zé)本單位項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)責(zé)任制、經(jīng)濟(jì)合同、成本控制、項(xiàng)目結(jié)算的運(yùn)作及監(jiān)控 5. 負(fù)責(zé)組織本單位項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益評估、落實(shí)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核制度 6. 負(fù)責(zé)組織本單位項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)合同、過程成本、結(jié)算資料的流轉(zhuǎn)和審核工作 7. 負(fù)責(zé)組織本單位重大施工項(xiàng)目成本策劃、過程變更、簽證索賠等管理措施 8. 負(fù)責(zé)組織本單位重大項(xiàng)目竣工結(jié)算的策劃工作 9. 負(fù)責(zé)本部門崗位人員的工作協(xié)調(diào)和安排，評價(jià)業(yè)務(wù)對口員工的業(yè)務(wù)能力和績效，組織并參與對口業(yè)務(wù)的知識和技能培訓(xùn) 10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求： 1. 學(xué)歷及其專業(yè)：本科及以上 2. 工作經(jīng)驗(yàn)要求：5 年及以上建筑施工行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷（其中需至少3 年商務(wù)管理工作經(jīng)歷），熟悉裝飾裝修行業(yè)成本控制流程，了解配套相關(guān)機(jī)電專業(yè)，有現(xiàn)場實(shí)際成本管理經(jīng)驗(yàn) 3. 專業(yè)知識技能：精通項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)管理和合約管理專業(yè)知識，掌握合約管理制度和流程，熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，了解建筑施工全過程 4. 能力素質(zhì)要求：優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和規(guī)劃運(yùn)作能力，良好的關(guān)注細(xì)節(jié)能力和邏輯分析能力，較強(qiáng)的目標(biāo)管理能力和激勵能力 5. 其他方面要求：有配套證書和職稱優(yōu)先 工作條件： 1. 工作環(huán)境：絕大多數(shù)時(shí)間在辦公室、施工現(xiàn)場