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崗位職責：
1、店鋪運營策略制定與執(zhí)行：
負責天貓店鋪的整體運營規(guī)劃，制定并實施年度、季度、月度運營目標及策略，確保店鋪銷售額、流量、轉化率等核心指標的達成。
針對食品行業(yè)特點，制定差異化的運營方案，提升店鋪競爭力。
2、千萬級店鋪運營經驗：
具備單店鋪千萬級以上的運營經驗，熟悉天貓平臺規(guī)則及流量分配機制，能夠通過數據分析優(yōu)化店鋪運營策略。
擅長爆款打造、活動策劃、流量獲取及轉化率提升，能夠獨立完成從選品到爆款的全流程運營。
3、活動策劃與資源整合：
負責天貓平臺大促活動（如618、雙11、年貨節(jié)、百億補貼等）的策劃與執(zhí)行，爭取平臺資源位，提升活動效果。
與平臺小二保持良好溝通，爭取更多流量和活動資源支持。
4、數據分析與優(yōu)化：
定期分析店鋪運營數據（包括流量、轉化率、客單價、復購率等），發(fā)現問題并提出優(yōu)化方案。
監(jiān)控競品動態(tài)，及時調整運營策略，保持店鋪競爭力。
任職要求：
1、經驗要求：
5年以上天貓平臺運營實戰(zhàn)經驗，熟悉天貓平臺規(guī)則及運營玩法。
有商貿公司背景，食品行業(yè)經驗者優(yōu)先，熟悉食品類目消費者需求及市場趨勢。
具備單店鋪千萬級以上的成功運營案例，能夠獨立操盤大型店鋪，有水飲、牛奶項目運營經驗更佳。
2、技能要求：
精通天貓后臺操作及數據分析工具，能夠通過數據驅動運營決策。
熟悉天貓搜索排名、推薦流量、廣告投放等機制，具備較強的推廣能力。
具備較強的活動策劃能力，能夠結合平臺活動及店鋪需求制定有效的促銷方案。
3、個人素質：
結果導向，具備較強的目標感和執(zhí)行力，能夠在高壓環(huán)境下高效工作。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠與平臺、供應商及內部團隊保持良好的合作關系。
具備創(chuàng)新思維，能夠根據市場變化快速調整運營策略。
4、福利待遇：
薪資結構：底薪 績效獎金 純利潤提成，只要有能力月入3萬 不是問題，具體面議。
完善的福利體系：五險一金、可提供住宿、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建等。
廣闊的發(fā)展空間：公司提供良好的晉升機制和職業(yè)發(fā)展通道。