職位描述
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工作職責(zé):
1. 作為獨(dú)立管理者,負(fù)責(zé)產(chǎn)品或功能模塊全生命周期管理,開展市場分析與需求落地,成功推出產(chǎn)品并提升用戶體驗(yàn)與市場競爭力;
2. 理解公司產(chǎn)品相關(guān)的細(xì)分戰(zhàn)略,將自身負(fù)責(zé)的產(chǎn)品或功能模塊工作與細(xì)分戰(zhàn)略對應(yīng),確保工作方向不偏離;
3. 參與產(chǎn)品或功能模塊的規(guī)劃討論,根據(jù)安排制定簡單功能開發(fā)計(jì)劃并明確開發(fā)任務(wù)與時間節(jié)點(diǎn),輔助產(chǎn)品規(guī)劃推進(jìn),保障規(guī)劃執(zhí)行的基礎(chǔ)進(jìn)度與質(zhì)量
4. 主導(dǎo)新產(chǎn)品或功能模塊的決策匯報,確保開發(fā)按計(jì)劃推進(jìn)
5. 主導(dǎo)新產(chǎn)品或生命周期維護(hù)類產(chǎn)品或功能模塊的開發(fā)過程,與研發(fā)深度探討產(chǎn)品關(guān)鍵特性,提煉產(chǎn)品賣點(diǎn);
6. 參與產(chǎn)品上下市的策略制定,跟蹤產(chǎn)品上線后的核心數(shù)據(jù),分析數(shù)據(jù)變化的原因,提出基礎(chǔ)優(yōu)化建議;
7. 協(xié)調(diào)跨部門團(tuán)隊(duì)資源,解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的問題;
任職資格:
1、掌握產(chǎn)品功能、用戶場景及行業(yè)基礎(chǔ)常識;
2、熟知產(chǎn)品開發(fā)全流程及團(tuán)隊(duì)協(xié)作相關(guān)制度;
3、5年以上產(chǎn)品管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、本科及以上學(xué)歷;
5、具備基礎(chǔ)商務(wù)英語能力,能在日常工作中處理簡單溝通(如郵件、電話、基礎(chǔ)會議);
6、目標(biāo)導(dǎo)向,抗壓能力較強(qiáng)
1. 作為獨(dú)立管理者,負(fù)責(zé)產(chǎn)品或功能模塊全生命周期管理,開展市場分析與需求落地,成功推出產(chǎn)品并提升用戶體驗(yàn)與市場競爭力;
2. 理解公司產(chǎn)品相關(guān)的細(xì)分戰(zhàn)略,將自身負(fù)責(zé)的產(chǎn)品或功能模塊工作與細(xì)分戰(zhàn)略對應(yīng),確保工作方向不偏離;
3. 參與產(chǎn)品或功能模塊的規(guī)劃討論,根據(jù)安排制定簡單功能開發(fā)計(jì)劃并明確開發(fā)任務(wù)與時間節(jié)點(diǎn),輔助產(chǎn)品規(guī)劃推進(jìn),保障規(guī)劃執(zhí)行的基礎(chǔ)進(jìn)度與質(zhì)量
4. 主導(dǎo)新產(chǎn)品或功能模塊的決策匯報,確保開發(fā)按計(jì)劃推進(jìn)
5. 主導(dǎo)新產(chǎn)品或生命周期維護(hù)類產(chǎn)品或功能模塊的開發(fā)過程,與研發(fā)深度探討產(chǎn)品關(guān)鍵特性,提煉產(chǎn)品賣點(diǎn);
6. 參與產(chǎn)品上下市的策略制定,跟蹤產(chǎn)品上線后的核心數(shù)據(jù),分析數(shù)據(jù)變化的原因,提出基礎(chǔ)優(yōu)化建議;
7. 協(xié)調(diào)跨部門團(tuán)隊(duì)資源,解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的問題;
任職資格:
1、掌握產(chǎn)品功能、用戶場景及行業(yè)基礎(chǔ)常識;
2、熟知產(chǎn)品開發(fā)全流程及團(tuán)隊(duì)協(xié)作相關(guān)制度;
3、5年以上產(chǎn)品管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、本科及以上學(xué)歷;
5、具備基礎(chǔ)商務(wù)英語能力,能在日常工作中處理簡單溝通(如郵件、電話、基礎(chǔ)會議);
6、目標(biāo)導(dǎo)向,抗壓能力較強(qiáng)
工作地點(diǎn)
地址:南京江寧區(qū)吉印大道1888號
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職位發(fā)布者
萬朋HR
南京埃斯頓自動化股份有限公司
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儀器·儀表·工業(yè)自動化·電氣
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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高淳區(qū)游山路50號8棟
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
