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【地勤崗】辦理登機(jī)手續(xù)、發(fā)放登機(jī)牌、確認(rèn)護(hù)照的有效期、托運(yùn)行李；登機(jī)口業(yè)務(wù)、確認(rèn)登機(jī)牌與本人一致、乘機(jī)引導(dǎo)、確認(rèn)隨身行李、準(zhǔn)時(shí)出發(fā)廣播等。
【免稅店員】收銀業(yè)務(wù)（現(xiàn)金、信用卡和無(wú)現(xiàn)金支付的對(duì)應(yīng)）；向顧客介紹和說(shuō)明商品；口譯工作；收銀臺(tái)周圍的整理、物品補(bǔ)充、購(gòu)物籃的整理。
6、工作時(shí)間：09:00—23:00，輪班制，每日工作8H，休息1H，具體根據(jù)航線要求。
※部分崗位最早出勤時(shí)間為凌晨5點(diǎn)，結(jié)束時(shí)間為凌晨1點(diǎn)
7、工作天數(shù)：每月工作20-22天左右，根據(jù)崗位要求可能周末及節(jié)假日需出勤
8、工資計(jì)算：時(shí)薪為1500日元，計(jì)算方式=時(shí)薪*單日工作小時(shí)數(shù)*當(dāng)月上班天數(shù)
※月收入例：1500 日元*8H*22天＝264,000 日元（稅前）
※交通補(bǔ)貼為實(shí)報(bào)實(shí)銷，每天上限為2000日元，每月上限為4萬(wàn)日元※部分崗位每月上限為5萬(wàn)日元。
9、保險(xiǎn)及福利：派遣社員加入法定的雇用保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)、厚生年金、勞災(zāi)保險(xiǎn)等，日本法定內(nèi)保險(xiǎn)均有保障且依法執(zhí)行繳納；工作半年后可享受 10 天帶薪休假；每年1次體檢等。
10、住宿安排：根據(jù)情況不同，屆時(shí)與派遣公司商量。以下費(fèi)用僅供參考，以實(shí)際為準(zhǔn)。
（1）派遣員工宿舍有空缺的情況下可入住宿舍。宿舍房租5萬(wàn)日元/月(根據(jù)實(shí)際行情有變動(dòng))，包含水電煤氣費(fèi)（有上限）。
（2）派遣公司提供房屋租賃協(xié)助服務(wù)。房租5-7萬(wàn)日元/月，包含水電費(fèi)；無(wú)需中介費(fèi)；需要初期費(fèi)用。
（3）派遣員工自行選擇租賃。房租3-7萬(wàn)日元/月，包含水電費(fèi)；需要中介費(fèi)及初期費(fèi)用。
※初期費(fèi)用包括租金、共益費(fèi)、敷金、禮金、保證會(huì)社保證金、火災(zāi)保險(xiǎn)、鑰匙更換費(fèi)等。具體金額根據(jù)房屋不同而產(chǎn)生價(jià)格差，初期費(fèi)用平均價(jià)格在20萬(wàn)日元左右。
11、簽證類型：【技術(shù)·人文知識(shí)·國(guó)際業(yè)務(wù)】，簽證年限有 1 年、3 年、5 年（實(shí)際取得年限，以入管局判斷為準(zhǔn)），簽證辦理由派遣公司協(xié)助并安排后續(xù)更新。
12、入職時(shí)間：?jiǎn)T工赴日后（可商談）


一、招聘條件
1、男女不限，年齡20-45歲（特別優(yōu)秀者可適度放寬）
2、?？茖W(xué)歷日語(yǔ)N2，本科學(xué)歷日語(yǔ)N3
3、愿意學(xué)習(xí)英語(yǔ)/有英語(yǔ)基礎(chǔ)者
4、本科學(xué)歷，專業(yè)不限；?？茖W(xué)歷，限日語(yǔ)、旅游、航空、國(guó)際交流、酒店類等專業(yè)（企業(yè)提供崗前培訓(xùn)及工作制服）
5、應(yīng)聘地勤崗位者，有航空業(yè)經(jīng)驗(yàn)/對(duì)航空業(yè)感興趣
6、身體健康，性格開朗，具有良好的溝通能力