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崗位要求：
1、每日依據(jù)生產(chǎn)計劃，做好各崗位人員合理分配；
2、做好人員日常管理，監(jiān)督，考核工作；
3、員工請假，辭工等事項確認，審批；
4、及時向員工宣導公司管理動態(tài)，過程中要掌握員工思想變化，有異常及時報告；
5、新入職人員技能培訓及在職崗位員工技能提升；

任職資格：
1、高中或中專學歷，電子廠拉長2年以上工作經(jīng)驗;
2、熟悉電子產(chǎn)品，懂電腦操作;
3、能加班，責任心強，溝通能力強，做事有計劃條理,承受一定工作壓力。

福利待遇：
1、具有行業(yè)競爭力的薪資待遇和獎勵機制；
2、年休假、婚假、產(chǎn)假等法定假日；
3、五險一金；
4、良好的住宿環(huán)境；
5、豐富多彩的員工活動；
6、提供住宿；

職位福利：五險一金、績效獎金、加班補助、全勤獎、包住、餐補、房補、帶薪年假