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崗位職責(zé)
1、操作生產(chǎn)設(shè)備:負(fù)責(zé)飼料制粒生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行和維護(hù)，掌握設(shè)備的操作知識(shí)，能夠快速處理設(shè)備故障。
2、質(zhì)量控制:參與飼料制粒過程中的質(zhì)量控制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理制粒過程中出現(xiàn)的問題，確保成品質(zhì)量符合規(guī)范。
3、生產(chǎn)計(jì)劃:按照生產(chǎn)計(jì)劃，進(jìn)行生產(chǎn)工作，并協(xié)調(diào)處理遇到了的問題
4、生產(chǎn)記錄:進(jìn)行相關(guān)的生產(chǎn)記錄，包括原材料、包裝、成品質(zhì)量等 情況的記錄。


任職要求
1、具備至少 2 年的制粒或膨化機(jī)械設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn)，具有飼料行業(yè)背景者優(yōu)先考慮
2、熟悉制粒和膨化工藝流程，能夠獨(dú)立操控制粒機(jī)、膨化機(jī)等設(shè)備，具備更換環(huán)模的能力，并能對(duì)設(shè)備工藝參數(shù)進(jìn)行優(yōu)化
3、能夠適應(yīng)臨時(shí)加班



一、我們?yōu)槟峁┑谋Ｕ吓c機(jī)遇

（一）高增長發(fā)展平臺(tái)——與行業(yè)頭部企業(yè)共成長

行業(yè)地位領(lǐng)先：實(shí)驗(yàn)動(dòng)物食品領(lǐng)域市場(chǎng)占有率穩(wěn)居行業(yè)***；

發(fā)展勢(shì)頭穩(wěn)?。焊哔|(zhì)量增長的企業(yè)平臺(tái)，公司業(yè)績超過10年持續(xù)增長。

（二）超市場(chǎng)水平薪酬激勵(lì)——讓您的價(jià)值充分兌現(xiàn)

競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：高于同行業(yè)的薪酬10-20%,高于地區(qū)內(nèi)的10-20%，保障核心收入；
多樣化的獎(jiǎng)金激勵(lì)：年終獎(jiǎng)、提成、分紅等多重激勵(lì)，激發(fā)員工積極性；
高幅度的加薪機(jī)制：年度漲薪10-20%讓員工的能力提升與收入增長同步。

（三）快速成長晉升通道——助力您突破職業(yè)瓶頸

晉升通道：1年2次晉升，專業(yè)崗、管理崗雙通道晉升機(jī)會(huì)；
成長資源：導(dǎo)師帶教、輪崗機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)年輕人創(chuàng)新、牽頭新業(yè)務(wù)。

（四）務(wù)實(shí)高效的企業(yè)文化——打造溫暖協(xié)作的工作氛圍

平等尊重的企業(yè)文化，秉承為好客戶做產(chǎn)品，讓好員工升值發(fā)財(cái)，爭(zhēng)做三好企業(yè)的經(jīng)營理念

（五）多樣化的福利——全方位關(guān)愛員工生活

節(jié)日關(guān)懷：端午、中秋、春節(jié)等重要節(jié)日，送上節(jié)日福利，傳遞企業(yè)溫暖；

日常保障：每季度發(fā)放勞保用品，提供工齡津貼，設(shè)立免費(fèi)員工食堂與人才公寓，解決飲食住宿后顧之憂；

榮譽(yù)激勵(lì)：評(píng)選年度優(yōu)秀員工，給予榮譽(yù)表彰與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，認(rèn)可員工的突出貢獻(xiàn)；

文化活動(dòng)：每年組織全員旅游、戶外拓展團(tuán)建，定期開展外部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，豐富員工精神文化生活，助力個(gè)人成長。

二、加入我們

如果您認(rèn)可實(shí)驗(yàn)動(dòng)物食品行業(yè)的價(jià)值，渴望在高成長平臺(tái)實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想，協(xié)同生物期待您的加入！與強(qiáng)者同行，向智者問道，讓我們攜手共創(chuàng)行業(yè)新未來！