膨化制粒技術(shù)員
面議
揚(yáng)州
2年以上
大專
揚(yáng)州
2年以上
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé)
1、操作生產(chǎn)設(shè)備:負(fù)責(zé)飼料制粒生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行和維護(hù),掌握設(shè)備的操作知識(shí),能夠快速處理設(shè)備故障。
2、質(zhì)量控制:參與飼料制粒過程中的質(zhì)量控制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理制粒過程中出現(xiàn)的問題,確保成品質(zhì)量符合規(guī)范。
3、生產(chǎn)計(jì)劃:按照生產(chǎn)計(jì)劃,進(jìn)行生產(chǎn)工作,并協(xié)調(diào)處理遇到了的問題
4、生產(chǎn)記錄:進(jìn)行相關(guān)的生產(chǎn)記錄,包括原材料、包裝、成品質(zhì)量等 情況的記錄。
任職要求
1、具備至少 2 年的制粒或膨化機(jī)械設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn),具有飼料行業(yè)背景者優(yōu)先考慮
2、熟悉制粒和膨化工藝流程,能夠獨(dú)立操控制粒機(jī)、膨化機(jī)等設(shè)備,具備更換環(huán)模的能力,并能對(duì)設(shè)備工藝參數(shù)進(jìn)行優(yōu)化
3、能夠適應(yīng)臨時(shí)加班
一、我們?yōu)槟峁┑谋U吓c機(jī)遇
(一)高增長發(fā)展平臺(tái)——與行業(yè)頭部企業(yè)共成長
行業(yè)地位領(lǐng)先:實(shí)驗(yàn)動(dòng)物食品領(lǐng)域市場(chǎng)占有率穩(wěn)居行業(yè)***;
發(fā)展勢(shì)頭穩(wěn)?。焊哔|(zhì)量增長的企業(yè)平臺(tái),公司業(yè)績超過10年持續(xù)增長。
(二)超市場(chǎng)水平薪酬激勵(lì)——讓您的價(jià)值充分兌現(xiàn)
競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬:高于同行業(yè)的薪酬10-20%,高于地區(qū)內(nèi)的10-20%,保障核心收入;
多樣化的獎(jiǎng)金激勵(lì):年終獎(jiǎng)、提成、分紅等多重激勵(lì),激發(fā)員工積極性;
高幅度的加薪機(jī)制:年度漲薪10-20%讓員工的能力提升與收入增長同步。
(三)快速成長晉升通道——助力您突破職業(yè)瓶頸
晉升通道:1年2次晉升,專業(yè)崗、管理崗雙通道晉升機(jī)會(huì);
成長資源:導(dǎo)師帶教、輪崗機(jī)會(huì),鼓勵(lì)年輕人創(chuàng)新、牽頭新業(yè)務(wù)。
(四)務(wù)實(shí)高效的企業(yè)文化——打造溫暖協(xié)作的工作氛圍
平等尊重的企業(yè)文化,秉承為好客戶做產(chǎn)品,讓好員工升值發(fā)財(cái),爭(zhēng)做三好企業(yè)的經(jīng)營理念
(五)多樣化的福利——全方位關(guān)愛員工生活
節(jié)日關(guān)懷:端午、中秋、春節(jié)等重要節(jié)日,送上節(jié)日福利,傳遞企業(yè)溫暖;
日常保障:每季度發(fā)放勞保用品,提供工齡津貼,設(shè)立免費(fèi)員工食堂與人才公寓,解決飲食住宿后顧之憂;
榮譽(yù)激勵(lì):評(píng)選年度優(yōu)秀員工,給予榮譽(yù)表彰與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),認(rèn)可員工的突出貢獻(xiàn);
文化活動(dòng):每年組織全員旅游、戶外拓展團(tuán)建,定期開展外部學(xué)習(xí)培訓(xùn),豐富員工精神文化生活,助力個(gè)人成長。
二、加入我們
如果您認(rèn)可實(shí)驗(yàn)動(dòng)物食品行業(yè)的價(jià)值,渴望在高成長平臺(tái)實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想,協(xié)同生物期待您的加入!與強(qiáng)者同行,向智者問道,讓我們攜手共創(chuàng)行業(yè)新未來!
1、操作生產(chǎn)設(shè)備:負(fù)責(zé)飼料制粒生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行和維護(hù),掌握設(shè)備的操作知識(shí),能夠快速處理設(shè)備故障。
2、質(zhì)量控制:參與飼料制粒過程中的質(zhì)量控制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理制粒過程中出現(xiàn)的問題,確保成品質(zhì)量符合規(guī)范。
3、生產(chǎn)計(jì)劃:按照生產(chǎn)計(jì)劃,進(jìn)行生產(chǎn)工作,并協(xié)調(diào)處理遇到了的問題
4、生產(chǎn)記錄:進(jìn)行相關(guān)的生產(chǎn)記錄,包括原材料、包裝、成品質(zhì)量等 情況的記錄。
任職要求
1、具備至少 2 年的制粒或膨化機(jī)械設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn),具有飼料行業(yè)背景者優(yōu)先考慮
2、熟悉制粒和膨化工藝流程,能夠獨(dú)立操控制粒機(jī)、膨化機(jī)等設(shè)備,具備更換環(huán)模的能力,并能對(duì)設(shè)備工藝參數(shù)進(jìn)行優(yōu)化
3、能夠適應(yīng)臨時(shí)加班
一、我們?yōu)槟峁┑谋U吓c機(jī)遇
(一)高增長發(fā)展平臺(tái)——與行業(yè)頭部企業(yè)共成長
行業(yè)地位領(lǐng)先:實(shí)驗(yàn)動(dòng)物食品領(lǐng)域市場(chǎng)占有率穩(wěn)居行業(yè)***;
發(fā)展勢(shì)頭穩(wěn)?。焊哔|(zhì)量增長的企業(yè)平臺(tái),公司業(yè)績超過10年持續(xù)增長。
(二)超市場(chǎng)水平薪酬激勵(lì)——讓您的價(jià)值充分兌現(xiàn)
競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬:高于同行業(yè)的薪酬10-20%,高于地區(qū)內(nèi)的10-20%,保障核心收入;
多樣化的獎(jiǎng)金激勵(lì):年終獎(jiǎng)、提成、分紅等多重激勵(lì),激發(fā)員工積極性;
高幅度的加薪機(jī)制:年度漲薪10-20%讓員工的能力提升與收入增長同步。
(三)快速成長晉升通道——助力您突破職業(yè)瓶頸
晉升通道:1年2次晉升,專業(yè)崗、管理崗雙通道晉升機(jī)會(huì);
成長資源:導(dǎo)師帶教、輪崗機(jī)會(huì),鼓勵(lì)年輕人創(chuàng)新、牽頭新業(yè)務(wù)。
(四)務(wù)實(shí)高效的企業(yè)文化——打造溫暖協(xié)作的工作氛圍
平等尊重的企業(yè)文化,秉承為好客戶做產(chǎn)品,讓好員工升值發(fā)財(cái),爭(zhēng)做三好企業(yè)的經(jīng)營理念
(五)多樣化的福利——全方位關(guān)愛員工生活
節(jié)日關(guān)懷:端午、中秋、春節(jié)等重要節(jié)日,送上節(jié)日福利,傳遞企業(yè)溫暖;
日常保障:每季度發(fā)放勞保用品,提供工齡津貼,設(shè)立免費(fèi)員工食堂與人才公寓,解決飲食住宿后顧之憂;
榮譽(yù)激勵(lì):評(píng)選年度優(yōu)秀員工,給予榮譽(yù)表彰與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),認(rèn)可員工的突出貢獻(xiàn);
文化活動(dòng):每年組織全員旅游、戶外拓展團(tuán)建,定期開展外部學(xué)習(xí)培訓(xùn),豐富員工精神文化生活,助力個(gè)人成長。
二、加入我們
如果您認(rèn)可實(shí)驗(yàn)動(dòng)物食品行業(yè)的價(jià)值,渴望在高成長平臺(tái)實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想,協(xié)同生物期待您的加入!與強(qiáng)者同行,向智者問道,讓我們攜手共創(chuàng)行業(yè)新未來!
工作地點(diǎn)
地址:揚(yáng)州儀征市儀征市馬集鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)棗林路北側(cè)
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職位發(fā)布者
江蘇協(xié)同..HR
江蘇省協(xié)同醫(yī)藥生物工程有限責(zé)任公司
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原材料及加工
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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谷里工業(yè)集中區(qū)聚緣路11號(hào)
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售后電氣技術(shù)員 6000-8000元1年以上 大專珠海泰坦新動(dòng)力電子有限公司
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工程技術(shù)員(J16684) 6000元以下2年以上 大專珠海泰坦新動(dòng)力電子有限公司

2026-01-27 09:17:50
818人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
