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崗位職責： 1、 數(shù)據(jù)分析與獎勵核算（中后端）： 收集、整理運營管理層面相關數(shù)據(jù)，包括但不限于獎勵政策備案數(shù)據(jù)、進銷存數(shù)據(jù)、植入數(shù)據(jù)，多系統(tǒng)數(shù)據(jù)整合并分析，敏銳洞察業(yè)務管理中的問題與機會，向管理層提供數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策建議。 2、 OA/CRM等系統(tǒng)維護與功能開發(fā)： 配合新產(chǎn)品線上線以及新商業(yè)政策的頒布，同步更新現(xiàn)有系統(tǒng)流程，維護系統(tǒng)主數(shù)據(jù)；并實時優(yōu)化、開發(fā)系統(tǒng)新功能，提高人效以適應多元化的業(yè)務發(fā)展模式。 3、對產(chǎn)品線日常業(yè)務訂單進行全流程管理；包括銷售訂單、退換貨訂單、樣品訂單等，全流程從訂單錄入、信用及獎勵領用、發(fā)貨安排、欠貨跟蹤至銷售出庫，對日常數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計管理。 1) 銷售訂單管理：接收、溝通、確認客戶銷售訂單，及時操作OA/NCC/DMS系統(tǒng)，保證客戶需求得到合理的滿足；跟蹤訂單進度。 2) 商業(yè)政策執(zhí)行：在訂單中嚴格執(zhí)行經(jīng)過審批的OA商業(yè)政策；對政策進行統(tǒng)計管理。 3) 信用及獎勵管理：執(zhí)行和使用客戶經(jīng)審批核發(fā)的信用和獎勵，建立管理檔案。 4) 對賬：每年完成1-2次全體客戶階段性對賬，包含訂單、欠貨、發(fā)貨、獎勵使用。 5) 數(shù)據(jù)統(tǒng)計：每月完成訂單相關的各類訂單事項的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，形成規(guī)范報表，上報上級領導。 6) 退換貨及樣品訂單相關事務：關注退換貨及樣品訂單的操作，統(tǒng)計分析，特殊事件及時報。 7) 部門支持及其它事務：完成上級安排的其它工作事務。 核心要求： 1.碩士學歷，醫(yī)藥、管理、營銷類專業(yè)優(yōu)先，接受2年內(nèi)畢業(yè)優(yōu)秀應屆生； 2.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力； 3.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及執(zhí)行力； 4.責任心強，熟練使用excel等辦公軟件。 截止日期：2026年10月17日 招聘人數(shù)：1人