應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，業(yè)務需求及人才市場動態(tài)，完善現(xiàn)有薪酬與績效體系，確保其支持公司業(yè)務發(fā)展；
2、構(gòu)建公司多元化的即時激勵或中長期激勵體系，支持業(yè)務多元化需求，有效吸引、激勵、保留關(guān)鍵人才；負責設(shè)計各業(yè)務及職能系統(tǒng)的激勵機制及實施方案，協(xié)同HRBP與業(yè)務部門，推動公司激勵體系的落地與實施，跟蹤激勵機制的實施效果并優(yōu)化改進；
3、持續(xù)優(yōu)化公司績效管理體系，根據(jù)績效考核工作實際開展情況，定期修訂、完善考核方法；結(jié)合公司組織架構(gòu)、業(yè)務流程和發(fā)展規(guī)劃，設(shè)計績效考核體系與指標；
4、定期進行市場薪酬調(diào)研，對標行業(yè)數(shù)據(jù)，調(diào)整薪酬策略；
5、基于市場及標桿企業(yè)實踐，研究、創(chuàng)新薪酬績效激勵工具；
6、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的工作任務。
任職資格：
1.教育背景：大學本科及以上學歷
2.專業(yè)：英語、行政管理、工商管理或人力資源相關(guān)專業(yè)
3.英語水平：大學英語六級或以上英文水平
4.工作經(jīng)驗：具有5年以上薪酬/績效/激勵模塊經(jīng)驗
5.知識技能：
●熟悉國家勞動、薪酬相關(guān)的法律法規(guī)政策；
●了解人力資源六大模塊知識；
●掌握薪酬管理、績效管理的專業(yè)知識；
●具備優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力。
6.能力素質(zhì)：
●具備優(yōu)秀的業(yè)務理解和項目規(guī)劃能力、學習能力強；
●邏輯思維突出并喜歡鉆研、結(jié)果導向、數(shù)據(jù)敏感度強；
●具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力；
●具備較強的抗壓能力；
●嚴謹細致、責任心強。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：上海浦東新區(qū)上海-浦東新區(qū)叮咚買菜總部T4
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職位發(fā)布者
王女士-..HR
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