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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃與人才梯隊(duì)建設(shè)，制定并實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)組織持續(xù)成長(zhǎng)；
- 組織開(kāi)展員工績(jī)效評(píng)估、崗位分析及能力測(cè)評(píng)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升組織效能；
- 協(xié)調(diào)處理日常人事行政事務(wù)，確保公司運(yùn)營(yíng)高效有序；
- 搭建和完善人事管理制度，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)與員工關(guān)系管理；
- 具備招聘、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)能力，能夠獨(dú)立完成人才引進(jìn)與培養(yǎng)體系搭建。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 5年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備人才梯隊(duì)建設(shè)及績(jī)效評(píng)估實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉人力資源管理全流程，尤其在招聘、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)方面有較強(qiáng)能力；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能承受工作壓力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)