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崗位職責(zé)：
02 021、駕駛員招聘及錄用及培訓(xùn)管理：
02 02 02負(fù)責(zé)全國駕駛員的招聘標(biāo)準(zhǔn)，入職資格以及招聘流程的設(shè)計和規(guī)范的制定；
02 02 02建立全國駕駛員系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系，包括入職培訓(xùn)，日常安全培訓(xùn)等體系建設(shè)及統(tǒng)籌管理；
02 022、全國駕駛員績效考核體系及薪酬成本管控：
02 02 02建立科學(xué)的駕駛員考核體系，設(shè)立相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式以及考核結(jié)果的應(yīng)用等；
02 02 02合理設(shè)計相關(guān)的激勵、獎懲制度，包括人文關(guān)懷等手段，不斷提高駕駛員的歸屬感，打造公司服務(wù)核心競爭力；
02 02 02把控全國駕駛員的薪酬總成本，確保各類服務(wù)駕駛員總成本在預(yù)算控制范圍內(nèi)；
02 023、駕駛員服務(wù)質(zhì)量管理：
02 02 02負(fù)責(zé)全國轉(zhuǎn)租服務(wù)供應(yīng)商的考核與評估；
02 02 02協(xié)調(diào)全國駕駛員客訴、有責(zé)換駕、違章和事故的調(diào)查處理，并協(xié)同相關(guān)部門做好服務(wù)改善和落實工作；
02 02 02能利用新技術(shù)、新設(shè)備不斷提高駕駛員的日常安全管理（如超速、疲勞駕駛員，安全行為等）監(jiān)控和調(diào)度支持等。
02 024、其它職責(zé)：
02 02 02完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性任務(wù)（如數(shù)據(jù)分析，應(yīng)急預(yù)案演練等）。

任職要求：
02 02 1、專業(yè)背景：
02 02 02人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)本科或以上學(xué)歷者優(yōu)先；
02 02 2、能力要求：
02 02 02工作細(xì)致、責(zé)任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)急處理意識，具備團隊合作精神；
02 02 02熟悉并熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件，具備一定數(shù)據(jù)分析能力。