職位描述
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崗位職責(zé):
1、業(yè)務(wù)職責(zé):定期梳理與分析渠道數(shù)據(jù),挖掘潛在風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇,建立數(shù)據(jù)資源庫。
2、財(cái)務(wù)管理:協(xié)助營銷總部收集經(jīng)/分銷商評(píng)估數(shù)據(jù)及經(jīng)銷商合同、融資、保證金、質(zhì)量管理等數(shù)據(jù)。
3、業(yè)務(wù)職責(zé):協(xié)助營銷總部渠道經(jīng)理追蹤零售終端拜訪項(xiàng)目的執(zhí)行進(jìn)度,收集區(qū)域匯總報(bào)告、整改報(bào)告、收集分析終端門店資料表。
4、業(yè)務(wù)職責(zé):協(xié)助銷售部渠道單元采集區(qū)域渠道管理統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),支持區(qū)域策略規(guī)劃與調(diào)整。
5、組織與團(tuán)隊(duì)管理:收集經(jīng)/分銷商業(yè)務(wù)人員服務(wù)終端數(shù)據(jù),監(jiān)測服務(wù)效能并提出優(yōu)化建議。
6、其他職責(zé):完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
知識(shí)內(nèi)容:
1、公司知識(shí):熟悉公司銷售支持領(lǐng)域相關(guān)知識(shí)、公司政策制度及流程,并可以依照制度要求處理基本例行業(yè)務(wù)及流程
2、專業(yè)知識(shí):了解銷售支持專業(yè)知識(shí),并能依照專業(yè)知識(shí)對基礎(chǔ)工作進(jìn)行分析和判斷
3、業(yè)務(wù)環(huán)境知識(shí):了解、應(yīng)用行業(yè)規(guī)范與政府法規(guī),并以此指導(dǎo)自己開展工作
工作年限(年):2年及以上
經(jīng)驗(yàn):
1、專業(yè)經(jīng)驗(yàn):2年及以上,銷售、市場、銷售支持領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)
2、關(guān)鍵歷練:1年以上一線銷售經(jīng)驗(yàn)
簡歷接收周期:2025-11-10~2026-01-09
1、業(yè)務(wù)職責(zé):定期梳理與分析渠道數(shù)據(jù),挖掘潛在風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇,建立數(shù)據(jù)資源庫。
2、財(cái)務(wù)管理:協(xié)助營銷總部收集經(jīng)/分銷商評(píng)估數(shù)據(jù)及經(jīng)銷商合同、融資、保證金、質(zhì)量管理等數(shù)據(jù)。
3、業(yè)務(wù)職責(zé):協(xié)助營銷總部渠道經(jīng)理追蹤零售終端拜訪項(xiàng)目的執(zhí)行進(jìn)度,收集區(qū)域匯總報(bào)告、整改報(bào)告、收集分析終端門店資料表。
4、業(yè)務(wù)職責(zé):協(xié)助銷售部渠道單元采集區(qū)域渠道管理統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),支持區(qū)域策略規(guī)劃與調(diào)整。
5、組織與團(tuán)隊(duì)管理:收集經(jīng)/分銷商業(yè)務(wù)人員服務(wù)終端數(shù)據(jù),監(jiān)測服務(wù)效能并提出優(yōu)化建議。
6、其他職責(zé):完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
知識(shí)內(nèi)容:
1、公司知識(shí):熟悉公司銷售支持領(lǐng)域相關(guān)知識(shí)、公司政策制度及流程,并可以依照制度要求處理基本例行業(yè)務(wù)及流程
2、專業(yè)知識(shí):了解銷售支持專業(yè)知識(shí),并能依照專業(yè)知識(shí)對基礎(chǔ)工作進(jìn)行分析和判斷
3、業(yè)務(wù)環(huán)境知識(shí):了解、應(yīng)用行業(yè)規(guī)范與政府法規(guī),并以此指導(dǎo)自己開展工作
工作年限(年):2年及以上
經(jīng)驗(yàn):
1、專業(yè)經(jīng)驗(yàn):2年及以上,銷售、市場、銷售支持領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)
2、關(guān)鍵歷練:1年以上一線銷售經(jīng)驗(yàn)
簡歷接收周期:2025-11-10~2026-01-09
工作地點(diǎn)
地址:南京鼓樓區(qū)石榴財(cái)智中心
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司
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快速消費(fèi)品
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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呼和浩特市金山開發(fā)區(qū)金山大街8號(hào)伊利集團(tuán)
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