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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司各類培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、運(yùn)營(yíng)實(shí)施工作，確保培訓(xùn)高質(zhì)量交付，提高員工參與度和滿意度； 2、協(xié)助校招生人才盤點(diǎn)及人才發(fā)展項(xiàng)目的落地與運(yùn)營(yíng)； 3、負(fù)責(zé)公司學(xué)習(xí)平臺(tái)的管理、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)等; 4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化和價(jià)值觀落地活動(dòng)的策劃、運(yùn)營(yíng)實(shí)施工作，強(qiáng)化文化滲透，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感及凝聚力； 5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳渠道管理（公眾號(hào)、視頻號(hào)等）、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)等; 6、協(xié)助上級(jí)完善培訓(xùn)、企業(yè)文化相關(guān)制度及流程。 7、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、具備3-5年培訓(xùn)與企業(yè)文化工作經(jīng)驗(yàn)，有科技制造企業(yè)培訓(xùn)與企業(yè)文化崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先，熟悉行業(yè)人才技能需求。 3、熟練掌握培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計(jì)開發(fā)、效果評(píng)估等技能，能通過(guò)培訓(xùn)工具/活動(dòng)的有效運(yùn)營(yíng)提升培訓(xùn)效率； 4、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，能通過(guò)數(shù)據(jù)洞察業(yè)務(wù)需求與培訓(xùn)效果，推動(dòng)培訓(xùn)工作的持續(xù)優(yōu)化； 5、擅長(zhǎng)文案編寫、宣傳物料（海報(bào)/視頻）制作、短視頻制作； 6、積極主動(dòng)、高效執(zhí)行，較好的語(yǔ)言表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)