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招聘條件
1、40周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，法律類、審計(jì)類等相關(guān)專業(yè)，有法律職業(yè)資格證書；
2、具備8年及以上法律事務(wù)、審計(jì)事務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷或者與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、資產(chǎn)監(jiān)督管理業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)歷；
3、熟悉公司風(fēng)險(xiǎn)及內(nèi)控管理體系；
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、監(jiān)督控制能力、處理復(fù)雜或者疑難法律事務(wù)和突發(fā)事件能力，具備較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，具有良好的職業(yè)道德操守和個(gè)人信用記錄；
5、中共黨員優(yōu)先，有機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理公司決策、經(jīng)營(yíng)和管理中的法律事項(xiàng)，推進(jìn)公司依法經(jīng)營(yíng)、合規(guī)管理；
2、構(gòu)建和完善公司的風(fēng)控合規(guī)管理體系，參與公司重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施，對(duì)相關(guān)制度、流程、業(yè)務(wù)和項(xiàng)目進(jìn)行定期及不定期審計(jì)，預(yù)防法律及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；
3、對(duì)涉及公司重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)、重大風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)、重大涉訴涉訟事項(xiàng)、案件仲裁、法律事務(wù)盡調(diào)報(bào)告等法律意見書或法律文件進(jìn)行審核把關(guān)；
4、負(fù)責(zé)各類合同的起草、審查、修訂、備案，對(duì)各類合同提出法律意見，對(duì)公司違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門予以整改；
5、負(fù)責(zé)公司的法制宣傳教育和培訓(xùn)工作；
6、對(duì)接集團(tuán)法務(wù)風(fēng)控相關(guān)工作。