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核心職責(zé):
1.需求分析與方案設(shè)計:通過問卷及數(shù)據(jù)分析，精準識別業(yè)務(wù)痛點，設(shè)計定制化培訓(xùn)方案，確保與客戶目標高度契合。
2.項目全流程管理:統(tǒng)籌資源協(xié)調(diào)、進度把控、預(yù)算管理及風(fēng)險應(yīng)對，確保項目高質(zhì)量交付。
3.培訓(xùn)實施與效果提升:負責(zé)培訓(xùn)帶班及主持，通過互動活動與游戲化設(shè)計，提升學(xué)員參與度與培訓(xùn)效果。
4.項目成果制作與推廣:制作培訓(xùn)成果(長圖文、新聞稿、回顧視頻等)。
5.團隊管理與能力建設(shè):負責(zé)內(nèi)部新員工帶教及團隊能力提升，優(yōu)化工作流程，提升團隊效率與執(zhí)行力。
一、任職要求
1.大專及以上學(xué)歷（人力資源管理、金融學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）
2.持有企業(yè)培訓(xùn)師/人力資源管理師等職業(yè)資格證書（如ATD、CIPD等更佳）
3.5年以上銀行/金融機構(gòu)培訓(xùn)管理經(jīng)驗（需有2年以上團隊管理經(jīng)驗）
4.主導(dǎo)過至少3個銀行體系培訓(xùn)項目（如新員工培訓(xùn)、理財經(jīng)理認證等）
5.熟悉銀行各條線業(yè)務(wù)（公司/零售/運營等）及監(jiān)管政策
6.能獨立開發(fā)銀行專業(yè)課程（反洗錢、信貸風(fēng)控等合規(guī)課程開發(fā)經(jīng)驗）
7.熟練運用柯氏四級評估等培訓(xùn)效果評估工具
8.具備培訓(xùn)預(yù)算編制及ROI分析能力


【福利待遇】
1.上班時間：8:40-12:00,13:30-18:00 周末雙休，按照國家規(guī)定時間放假。
2.公司福利：五險一金、五天工作制、話費補貼、節(jié)假日福利、定期免費體檢、帶薪年假、年終獎金等等。
3.辦公環(huán)境：提供開放舒適的辦公環(huán)境，辦公氛圍輕松，辦公區(qū)配備：冰箱、微波爐、茶水間小零食應(yīng)有盡有。
職位福利：五險一金、年底獎金、績效獎金、加班補助、全勤獎、餐補、通訊補助、周末雙休