職位描述
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崗位職責(zé):
1.開(kāi)展組織診斷分析,識(shí)別業(yè)務(wù)痛點(diǎn)與發(fā)展需求
2.設(shè)計(jì)并實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目和高階人才培訓(xùn)計(jì)劃
3.建立科學(xué)的人才梯隊(duì)建設(shè)機(jī)制,確保各層級(jí)人才儲(chǔ)備充足率不低于80%
4.主導(dǎo)勝任力模型搭建與迭代優(yōu)化
5.承擔(dān)核心課程開(kāi)發(fā)與授課任務(wù),制定事業(yè)部年度培訓(xùn)計(jì)劃
6.搭建內(nèi)部講師培養(yǎng)體系,含講師體系、激勵(lì)機(jī)制等
任職要求:
1本科及以上學(xué)歷,組織發(fā)展或人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),10年以上OD/TD領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)
2.精通組織診斷工具(如6Box、7S模型等),具有5個(gè)以上成功診斷案例
3.具備領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目全流程管理經(jīng)驗(yàn),成功培養(yǎng)中高層管理者
4.熟練掌握BEI、DACUM等建模技術(shù),主導(dǎo)過(guò)3個(gè)以上勝任力建模項(xiàng)目
5.持有ATD、DDI等專(zhuān)業(yè)認(rèn)證,具備講師梯隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)
1.開(kāi)展組織診斷分析,識(shí)別業(yè)務(wù)痛點(diǎn)與發(fā)展需求
2.設(shè)計(jì)并實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目和高階人才培訓(xùn)計(jì)劃
3.建立科學(xué)的人才梯隊(duì)建設(shè)機(jī)制,確保各層級(jí)人才儲(chǔ)備充足率不低于80%
4.主導(dǎo)勝任力模型搭建與迭代優(yōu)化
5.承擔(dān)核心課程開(kāi)發(fā)與授課任務(wù),制定事業(yè)部年度培訓(xùn)計(jì)劃
6.搭建內(nèi)部講師培養(yǎng)體系,含講師體系、激勵(lì)機(jī)制等
任職要求:
1本科及以上學(xué)歷,組織發(fā)展或人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),10年以上OD/TD領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)
2.精通組織診斷工具(如6Box、7S模型等),具有5個(gè)以上成功診斷案例
3.具備領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目全流程管理經(jīng)驗(yàn),成功培養(yǎng)中高層管理者
4.熟練掌握BEI、DACUM等建模技術(shù),主導(dǎo)過(guò)3個(gè)以上勝任力建模項(xiàng)目
5.持有ATD、DDI等專(zhuān)業(yè)認(rèn)證,具備講師梯隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)
工作地點(diǎn)
地址:深圳寶安區(qū)石巖街道石龍社區(qū)頤和路2號(hào)
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職位發(fā)布者
HR
欣旺達(dá)電子股份有限公司
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1000人以上
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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深圳市寶安區(qū)石巖街道石龍社區(qū)頤和路2號(hào)
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