職位描述
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崗位職責:
1.結合業(yè)務特點與激勵需求,負責設計、草擬各薪酬績效專項方案,并協(xié)助推動方案落地執(zhí)行,階段復盤并提出優(yōu)化改善意見;
2.常態(tài)化對專項績效考核方案進行關鍵節(jié)點把控,包括目標設定、考核跟蹤、數據組織收集、考核評估及結果校準等,確??己说挠行耘c及時性,定期輸出復盤結果;
3.負責日常月度線上或線下的人事成本、人效等人力相關看板模型的統(tǒng)計與分析;
4.定期稽核、跟蹤、調研平臺、中心、大區(qū)端薪酬績效落地存在的問題,出具分析報告與改善意見,跟蹤整改結果;
5.處理員工關于績效薪酬方案相關的咨詢和答疑。
任職資格:
1.本科學歷,3年以上薪酬績效相關工作經驗;
2.精通EXCEL函數的使用,有較好的數據分析與處理能力,擅長建立數據模型與測算,熟練使用PPT等各種常用辦公軟件;
3.較強的項目管理能力,具備一定的跨部門組織、溝通和協(xié)調資源的能力,具備良好的團隊合作意識;
4.具備較強的條理性與責任心,數據敏感性高。
1.結合業(yè)務特點與激勵需求,負責設計、草擬各薪酬績效專項方案,并協(xié)助推動方案落地執(zhí)行,階段復盤并提出優(yōu)化改善意見;
2.常態(tài)化對專項績效考核方案進行關鍵節(jié)點把控,包括目標設定、考核跟蹤、數據組織收集、考核評估及結果校準等,確??己说挠行耘c及時性,定期輸出復盤結果;
3.負責日常月度線上或線下的人事成本、人效等人力相關看板模型的統(tǒng)計與分析;
4.定期稽核、跟蹤、調研平臺、中心、大區(qū)端薪酬績效落地存在的問題,出具分析報告與改善意見,跟蹤整改結果;
5.處理員工關于績效薪酬方案相關的咨詢和答疑。
任職資格:
1.本科學歷,3年以上薪酬績效相關工作經驗;
2.精通EXCEL函數的使用,有較好的數據分析與處理能力,擅長建立數據模型與測算,熟練使用PPT等各種常用辦公軟件;
3.較強的項目管理能力,具備一定的跨部門組織、溝通和協(xié)調資源的能力,具備良好的團隊合作意識;
4.具備較強的條理性與責任心,數據敏感性高。
工作地點
地址:廣州海珠區(qū)銘豐廣場-A棟1
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
永輝超市股份有限公司
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批發(fā)·零售
-
1000人以上
-
私營·民營企業(yè)
-
福建省福州市倉山區(qū)金山桔園四路33號

3年以上
本科
2026-02-01 22:15:29
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
