崗位職責(zé):
1、團隊管理:負(fù)責(zé)團隊分工與績效管理,帶領(lǐng)測試團隊開展日常測試工作,指導(dǎo)設(shè)計、缺陷分析與質(zhì)量復(fù)盤,推動測試落地和項目優(yōu)化;
2、體系搭建:主導(dǎo)產(chǎn)品測試策略制定與質(zhì)量保障體系建設(shè),針對核心業(yè)務(wù)流程,制定測試策略、測試分級標(biāo)準(zhǔn)等并組織執(zhí)行;
3、流程優(yōu)化:對接產(chǎn)品、研發(fā)、銷售等部門,推動測試流程標(biāo)準(zhǔn)化與效能提升,提升整體交付質(zhì)量與客戶滿意度;
4、部門帶教:提升團隊成員能力,開展日常帶教,重點培養(yǎng)初級測試工程師的業(yè)務(wù)理解、測試設(shè)計與自動化能力;
5、其他:完成部門及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上軟件測試經(jīng)驗,有2年以上測試項目或團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先,有政務(wù)、招投標(biāo)、公共資源交易等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有產(chǎn)品型公司從業(yè)經(jīng)歷,具備完整的產(chǎn)品測試生命周期實踐,熟悉Web應(yīng)用及高并發(fā)交易系統(tǒng)測試;理解平臺化產(chǎn)品的迭代邏輯與質(zhì)量訴求;
3、熟悉C /Python等編程語言,熟悉Mysql/Oracle等數(shù)據(jù)庫,能夠編寫測試腳本或輔助測試工具,掌握主流測試工具(如JMeter、Postman、Selenium等),具備接口測試、安全測試或自動化測試實踐經(jīng)驗;
4、具備管理能力,邏輯清晰,具備良好的溝通協(xié)調(diào)與推動力,責(zé)任心強,抗壓能力強,學(xué)習(xí)能力好。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
-
計算機軟件
-
500-999人
-
國有企業(yè)
-
星網(wǎng)銳捷科技園(高新大道)3#四創(chuàng)科技大廈
-
機務(wù)主管 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中藝儲運江蘇有限責(zé)任公司
-
制造主管 6000-8000元10年以上 大專蘇州百合科技有限責(zé)任公司
-
人事行政主管兼HRBP 8000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科南京漢隆科技有限公司
-
配電終端銷售區(qū)域經(jīng)理 7000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專南京綠電智能科技有限公司
-
制造部裝配主管 10000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專南京瑞安電氣股份有限公司
-
設(shè)備工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南京瑞安電氣股份有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
最近更新
1498人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
